Tag Archives: zile libere 2020

E OFICIAL. Calendarul EXACT al zilelor libere in anul 2020

Este oficial! Românii au multe zile libere şi anul viitor! Vezi calendarul exact. Românii se vor bucura, potrivit Codului Muncii, de zile libere şi în 2020 sau, daca tipul jobului ne le permite, vor trebui să primească compensaţii din partea angajatorului. Care este calendarul sărbătorilor legale de anul viitor, puteţi afla din materialul următor. Angajaţii români vor beneficia, şi în 2020, de mai multe zile libere stabilite oficial. Mai precis, este vorba despre 15 zile şi, spre deosebire de anul în curs, când doar 10 dintre acestea au fost în timpul săptămânii, în 2020 vor fi 11 zile libere care vor pica în intervalul din timpul săptămânii. Aceste zile libere acordate angajaţilor sunt stabilite prin Codul Muncii. Cele 15 zile sunt împărţite după cum urmează: În ianuarie – 1 şi 2 ianuarie (miercuri şi joi) – prima și a doua zi de Anul Nou; 24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Române În aprilie – 17 aprilie (vineri) – Vinerea Mare; 19 şi 20 aprilie (duminică şi luni) – prima şi a doua zi de Paşte În mai – 1 mai (vineri) – Ziua Muncii În iunie – 1 iunie (luni) – Ziua Copilului; 7 şi 8 iunie (duminică şi luni) – prima şi a doua zi de Rusalii În august – 15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului În noiembrie – 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei În decembrie – 1 decembrie (marţi) – Ziua Naţională a României; 25 şi 26 decembrie (vineri şi sâmbătă) – prima şi a doua zi de Crăciun Nu toţi angajaţii vor sta acasă în aceste zile Există şi angajaţi mai puţin norocoşi, a căror muncă nu poate fi întreruptă în aceste zile. Ei trebuie să fie compensaţi prin zile libere de către angajator într-o perioadă de până la 30 de zile sau, daca …

Citeste tot articolul

Vești bune pentru români! Apare un nou concediu: E vorba de cinci zile plătite

Românii au parte de vești nesperat de bune. Țara noastră este obligată să transpună în practică o directivă care oferă mai multe concedii și zile libere pentru europeni. Este vorba despre directiva europeană privind asigurarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată. Românii au parte de vești bune. Ei vor putea beneficia de zile libere în cazuri de forță majoră sau își vor putea lua concedii pentru motive familiale. Totul este inclus într-o Directivă europeană privind asigurarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată, act care va trebui transpus și în legislația din România. Actul normativ a intrat recent în vigoare și urmărește creșterea gradului de participare pe piața muncii a femeilor, a părinților și a oricăror categorii de angajați care au în îngrijire rude sau alte persoane cu care locuiesc, prin reglementarea unor formule de lucru flexibile și a concediilor pentru motive familiale. Concediu de îngrijitor Potrivit casei de avocatură Radu și Asociații, un concept nou introdus de Directivă este acela al concediului de îngrijitor. Cei care lucrează au rolul de îngrijitori ai rudelor cu probleme medicale grave vor putea beneficia de un concediu plătit de 5 zile lucrătoare pe an. Legislația locală va putea stabili și alte perioade de referință (de exemplu, raportat la numărul de persoane aflate în îngrijire sau la numărul de cazuri) și va putea introduce condiții suplimentare pentru exercitarea acestui drept. Dreptul de a absenta în cazuri de forță majoră Directiva reglementează și dreptul de a absenta de la locul de muncă în cazuri de forță majoră (de exemplu, urgență familială, boală sau accident), cu prezentarea unor documente justificative. Deși acest principiu nu este în prezent consacrat la nivel legislativ, în practică, există deja companii care oferă salariaților o zi suplimentară de concediu plătit, pentru situații de urgență sau pentru motive medicale. Concediu paternal …

Citeste tot articolul