“Jurnalism înseamnă să publici ceea ce cineva nu vrea să fie publicat. Orice altceva e publicitate.” - George Orwell

DETALII AICI.

locuri de munca

  • TRĂDARE NAȚIONALĂ: Guvernul a aprobat un nou contingent de 100.000 de străini care vor munci în România în 2024

    glovo 5dcfb005bd

    Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Mihai Constantin, a declarat că această decizie a fost luată în urma consultărilor cu sindicatele și patronatele și are în vedere evaluarea cererilor de eliberare a avizelor de angajare de la începutul anului până în prezent, precum și a numărului locurilor de muncă declarate vacante de către angajatori, cu accent pe mediul privat.

    „A fost aprobat un contingent de 100.000 de lucrători străini nou admiși pe piața forței de muncă în anul 2024. Este o decizie luată în urma consultărilor cu sindicatele și patronatele și are în vedere evaluarea numărului de cereri de eliberare a avizelor de angajare de la începutul anului până în prezent, dar și a numărului locurilor de muncă declarate vacante de angajatori, în special în mediul privat”, a afirmat Mihai Constantin, purtătorul de cuvânt al Guvernului, la Palatul Victoria, după ședința Executivului, conform Agerpres.

    El a subliniat că plafonul de 100.000 de lucrători străini este similar cu cel existent pentru anul în curs, menționând că au fost eliberate până în prezent 80.375 de avize, iar 9.748 de solicitări sunt încă în curs de soluționare.

    „Este un număr similar și cu 2022, este o cifră în jur de 100.000 și pentru anul în curs, la același necesar a fost evaluat și anul viitor. Este totuși o creștere față de 2021 când au existat aproape 50.000 de astfel de solicitări aprobate”, a adăugat Constantin.

    Decizia Guvernului vine în contextul în care România continuă să atragă forță de muncă străină pentru a face față nevoilor economice și pentru a acoperi locurile de muncă vacante.”

  • Cresc prețurile, crește sărăcia și dispar locurile de muncă

    apoo 696x522 1

    Green-deal-ul UE, doar pentru bogați. Decarbonizarea va aduce și mai multă sărăcie în România
    Banca Mondială avertizează că decarbonizarea pentru România va însemna o creștere a prețurilor și a sărăciei, dar și o dispariție masivă a locurilor de muncă. Deși anticipează o stabilizare economică și socială, incertă, totuși, pentru 2050, politica emisiilor net zero a Uniunii Europene va însemna investiții enorme ale statului, dar și ale populației și agenților eonomici, în condițiile unui nivel de trai deja foarte scăzut, care ne plasează acum în coada clasamentului statelor UE.

    Deși au încercat să păstreze un ton optimist în Raportul de Țară privind Clima și Dezvoltarea în România, experții Băncii Mondiale au fost nevoiți să recunoască faptul că tranziția spre energia verde va însemna un efort financiar pe care nici statul, nici populația și nici agenții economici nu și-l permit. Pentru tranziția verde a întregii economii va fi nevoie de investiții substanțiale, care ar însemna cel puțin 3% din PIB-ul cumulativ până în 2050.

    Astfel, necesarul de investiții pentru decarbonizare în sectoarele cheie – energie electrică, clădiri și transporturi – este estimat la 356 miliarde dolari până în 2050, existând și alte investiții incerte, necesare în alte sectoare. Totodată, pentru adaptarea la schimbările climatic, ar putea fi nevoie de investiții de încă 160 miliarde dolari (1,3 la sută din PIB-ul cumulativ). Comparativ, marea finanțare din PNRR, presupunând prin absurd că fondurile ar fi absorbite integral, este de doar 29, 2 miliarde de euro.

    ”România se confruntă cu constrângeri fiscale substanțiale, iar stimularea investițiilor verzi din sectorul privat va fi esențială. Având un spațiu fiscal redus, va fi critic să se impulsioneze investițiile private verzi prin semnale la nivel de prețuri (manifestate prin stabilirea prețurilor la carbon, cu instrumente cum ar fi taxe pe carbon și reducerea subvențiilor pentru combustibili fosili) care să direcționeze investitorii către sectoare și tehnologii mai curate”, se arată în raportul Băncii Mondiale.

    Scade nivelul de trai
    Percepțiile publice vor consolida sau vor împiedica tranziția spre energia verde, susține Banca Mondială, care consideră că acțiunile de atenuare a schimbărilor climatice vor necesita sprijinul populației. Și asta pentru că eforturile de atenuare vor implica majorări ale prețurilor carbonului și potențiale creșteri ale prețurilor de consum și ale impozitelor, iar reglementările noi sau revizuite ar putea presupune schimbări ale anumitor tipare de consum.

    ”Contractul social al României este deja tensionat: 63 la sută dintre români declară că au tendința să nu aibă încredere în guvernul național și 76 la sută identifică lipsa drepturilor sociale ca fiind o problemă gravă. Potrivit unui sondaj european, numărul românilor care sunt dispuși să plătească pentru a evita pagubele create de climă și de mediu nu este foarte mare.

    Decarbonizarea va necesita continuarea electrificării mașinilor de gătit și adoptarea de pompe de căldură pentru sistemele individuale de încălzire (preferabil pompe de căldură reversibile, capabile să răcească în timpul verii), deși acestea din urmă vor necesita opțiuni inovatoare de finanțare sau granturi, date fiind costurile imediate considerabile ale acestei tehnologii. Pentru gospodăriile cele mai sărace, care în prezent folosesc lemnul pentru încălzire, impactul pompelor de căldură asupra facturilor la energie electrică ar putea să le facă inaccesibile, chiar și în situația în care costurile cu instalarea acestora ar fi acoperite integral din granturi”, susține Banca Mondială.

    Emigrare masivă
    Generarea de energie electrică din surse solare și eoliene are o cerere foarte limitată de forță de muncă după instalare, în comparație cu alternativele pe bază de combustibili fosili, semnalează experții Băncii Mondiale.

    Până în 2030, ocuparea totală a forței de muncă este proiectată să scadă mai rapid în scenariul cu decarbonizare, sectorul mineritului, sectorul manufacturier și cel al generării de energie electrică (printre principalele sectoare supuse decarbonizării) cunoscând cele mai abrupt scăderi în materie de ocupare, urmate de comerțul cu ridicata și comerțul cu amănuntul, transportul și anumite servicii (bancare și imobiliare). ”Tranziția verde va îndemna firmele din UE să investească în tehnologie și ar putea să stimuleze și mai mult românii să emigreze.

    În UE, se preconizează că decarbonizarea va impulsiona cererea de lucrători calificați și va crește investițiile la nivelul firmelor capabile să se adapteze la schimbarea de paradigmă. Însă acest proces de adâncire a capitalului s-ar putea să nu aibă loc în România, unde investițiile capitale pierdute odată cu ieșirea de pe piață a firmelor brown ar putea să nu fie compensate integral de firmele care supraviețuiesc. În același timp, cererea de competențe în UE ar putea să impulsioneze lucrătorii români calificați să emigreze, crescând, astfel, exodul de inteligență și adâncind penuria deja acută de competențe din țară”, se mai precizează în raportul Băncii Mondiale.

  • Știați că anul trecut, doar din Bangladesh au venit în România 29.282 de migranți?

    ID228566 INQUAM Photos Octav Ganea 640x400 1

    Cei mai mulți lucrători străini admiși în România anul trecut au venit din Bangladesh (29.282). Din 2020 până la începutul sezonului estival 2023, numărul cetățenilor străini din afara UE care au primit drept de ședere în România a crescut cu peste 55%, arată informațiile furnizate de Inspectoratul General de Imigrație.

    În aceeași perioadă analizată, numărul celor care au venit în România să muncească a crescut de 2,5 ori și coincide cu adâncirea crizei forței de muncă din țara noastră. Datele arată că, deși România a depășit numărul de angajați străini pe care și l-a propus în 2022, există o nevoie și mai mare de lucrători din afara țării, conform solicitărilor depuse de angajatorii români.

    Comparativ cu perioada 2013-2018, principalele țări de proveniență ale migranților sunt cu totul altele. Azi, din totalul de peste 130.000 de permise de ședere (peste 50% pentru angajare), cele mai multe au fost emise pentru migranți din Nepal, Sri Lanka, India și Bangladesh și au intrat în top 10 și cetățenii din Tadjikistan sau Pakistan.

    În urmă cu un deceniu, în 2013, erau emise puțin peste 11.000 de permise de ședere în România, iar migranții erau preponderent cetățeni din Moldova, Turcia, China, SUA, Israel, Tunisia sau Serbia.

    Cum arăta situația în urmă cu un deceniu

    Din 2013 până în prezent, numărul persoanelor care primesc anual permis de ședere în România a crescut de 4 ori, iar prima cea mai abruptă creștere a avut loc între 2018 (16.487 permise) și 2019 (27.103 permise).

    Pe fondul pandemiei COVID-19 și a restricțiilor de circulație, în 2020 s-a înregistrat o scădere, până la 17.844 permise emise, iar numărul acestora a crescut din nou semnificativ în 2021 (28.250 permise) și 2022 (44.841 permise). Iar în 2023, până la începutul sezonului estival, fuseseră înregistrate 20.005 permise de ședere.

    În ce privește locurile din țară unde merg preponderent migranții în căutare de joburi, acestea sunt în mod constant în ultimii ani mari centre urbane, unde segmentele turismului, al construcțiilor și al HoReCa sunt dezvoltate: București, Ilfov, Constanța, Timiș, Cluj, Iași, Brașov și Bihor.

    Criza forței de muncă din România se adâncește. Migranții trimit tot mai mulți bani acasă

    În iulie 2023, Economedia publica o analiză care arăta cum în primele șase luni ale anului, suma totală trimisă către Nepal, de exemplu, a crescut de 10 ori, iar cea către Sri Lanka, de 5 ori, comparativ cu primul semestru din 2022, arată datele Revolut. Și remiterile de bani către India au crescut cu 64% față de aceeași perioadă a anului 2022, la fel ca cele către Republica Moldova (+30% față de primul semestru al anului trecut).

    De asemenea, numărul de tranzacții către aceste țări a fost în creștere – către Nepal, s-au efectuat de 13 ori mai multe tranzacții (sem. I 2023 vs. sem. I 2022), către Sri Lanka 8 ori mai multe tranzacții, către India, + 71%.

    Conform datelor oficiale de la Ministerul Muncii, citate de Economedia, în România lucrează aproape 120.000 de muncitori străini, cei mai mulți provenind din Nepal, Sri Lanka, Turcia, Ucraina, Republica Moldova, India. Anul trecut, în România au venit să lucreze 100.000 de angajați din străinătate.

    O altă analiză a publicației economice arată că nevoia tot mai acută de muncitori străini în România s-a observat în 2022, când companiile au angajat 100.000 de lucrători străini, atingând contingentul stabilit de către Guvern pentru anul trecut, arată datele obținute de Economedia de la Inspectoratul General pentru Imigrări.

    Spre comparație, în anul 2021 a fost stabilit un contingent de 50.000 de lucrători pentru a fi admiși pe piața muncii din România, dar au fost eliberate doar 42.286 de avize, deci sub plafonul stabilit. În 2022, însă, acest plafon a fost atins și piața muncii a absorbit întregul contingent de 100.000 de lucrători stabilit pentru acest an.

    Cei mai mulți lucrători străini admiși în România anul trecut au venit din Bangladesh (29.282), Nepal (16.407), Pakistan (12.862), Sri Lanka (10.290), India (7.401), Turcia (6.642), Egipt (2.364), Maroc (2.191), Vietnam (2.139, alte cetățenii (10.422), mai arată Economedia.

    Cu toate acestea, nevoia și mai mare de lucrători străini se observă din numărul de solicitări pe care le-au depus angajatorii români pentru eliberarea avizelor de angajare pentru 2022.

    Președintele Asociației Oamenilor de Afaceri din România, Cristian Pârvan, declara pentru Europa Liberă că forța de muncă din România este îmbătrânită, iar firmele trebuie să facă față și concurenței de pe piața europeană, unde pleacă în mare parte românii.

    Se pregătesc indonezienii

    Indonezia pare a fi următoarea țară care se pregătește să intre în top 10 al statelor de unde vin cei mai mulți migranți în România.

    Un reportaj wall-street.ro citează reprezentanții Work from Asia, agenție de recrutare de personal străin din România, care susțin că au stabilit strategia de import de forță de muncă pentru sezonul estival din 2024.

    Astfel, pentru segmentul HoReCa ar fi deja intervievați sute de muncitori din Indonezia, printre locurile de muncă cele mai căutate fiind posturile de grădinar, bucătar, recepționer și terapeuți specializați în masaj.

    „Avem semnale foarte bune de pe piața muncii din Indonezia, unde există un interes deosebit pentru ocuparea locurilor de muncă rămase vacante în România. Vorbim despre niște oameni bine pregătiți, care provin dintr-o cultură în care există mult respect și responsabilitate. În acest moment, cei mai mulți candidați aplică pentru locuri de muncă din domeniul HoReCa. Este cunoscut faptul că turismul în Indonezia are o vechime și o reputație deja, așa că vom aduce în România oameni care sunt interesați să aducă o îmbunătățire în serviciile de la noi. Avem forță de muncă dornică să lucreze în recepția hotelurilor, în restaurante și personal de SPA-uri în principal, de care este mare nevoie acum la noi.”, a menționat Yosef Gavriel Peisakh, General Manager Work from Asia, citat de wall-street.ro.

  • Grație măsurilor PSD, muncitorii din construcții pierd 780 de lei la salariu

    ciolacu 1

    Salariul minim net al lucrătorilor din sectorul contrucţiilor se va diminua cu 780 de lei odată cu eliminarea facilităţilor, a declarat, într-o conferinţă de presă, preşedintele Blocului Naţional Sindical, Dumitru Costin.

    „Odată cu eliminarea acestor facilităţi, impactul va fi că din actualul brut de 4.000 de lei va trebui plătită contribuţia la CASS, care înseamnă 400 lei, impozitul pe venit încă 230 lei, contribuţia asigurătorie pentru muncă 90 lei. Deci în urma eliminării facilităţii, salariul minim net a lucrătorilor se va diminua cu 780 lei”, a explicat Costin.

    Ramona Văleanu, de la BNS, a subliniat că, prin acordul făcut cu sectorul de construcţii, facilităţile fiscale trebuie să fie eliminate treptat, între 2025 şi 2028.

    „Semnat, da, până în 2028, asumat prin PNRR şi aprobat de Comisia Europeană, pentru că s-au dus cu PNRR-ul la Comisia Europeană. Şi acolo spune că facilităţile fiscale vor fi eliminate treptat între 2025 şi 2028. Păi ce încredere poţi să ai în ceva, în nu ştiu, în Guvernul care îţi spune pe gură, a semnat un document şi l-a asumat, l-a dus la aprobare şi peste noapte vine cu altceva? Ce putem crede?”, a spus reprezentanta BNS.

    Conform datelor prezentate de Federaţia Generală a Sindicatelor „Familia”, de aceste facilităţi fiscale beneficiază circa 550.000 de angajaţi, din care 100.000 în industria producătoare de materiale de construcţii, iar contribuţia la Fondul de pensii este de 5,61 miliarde lei pe an.

    Efectele facilităţilor, sunt, potrivit sindicaliştilor: reducerea evaziunii în construcţii; investiţii în dezvoltarea profesională a angajaţilor; creşterea volumului activităţii în construcţii, care a dus la colectarea de taxe mai mari în sector (impozit pe venituri, impozit pe dividende etc); majorarea ponderii sectorului în PIB; încetinirea exodului forţei de muncă către alte ţări din Europa, dar şi readucerea lucrătorilor români acasă, scrie Agerpres.

    Dacă facilităţile vor fi eliminate, semnalează sindicaliştii, va încetini creşterea sectorului şi contribuţia sa la PIB, se vor înregistra întârzieri la proiectele prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă sau vor fi efectuate lucrări de proastă calitate. De asemenea, există riscul reducerii capacităţii de absorbţie a fondurilor europene cu circa 20%, până în 2030, şi vor creşte cazurile de muncă nedeclarată sau sub-declarată, iar lucrătorii calificaţi vor pleca spre alte ţări din UE etc.

    În opinia reprezentanţilor BNS, renunţarea la facilitatea fiscală s-ar putea absorbi prin: negocierea şi încheierea unui contract colectiv de sector şi includerea unui mecanism pentru menţinerea veniturilor salariale nete pentru angajaţii din sector; eliminarea treptată a facilităţii cu respectarea calendarului asumat prin PNRR; ajustarea alocărilor financiare pentru lucrările de investiţii finanţate de stat sau din fonduri europene astfel încât să le permită constructorilor să-şi ajusteze costurile cu personalul; pregătirea unei politici salariale a sectorului pentru următorii ani care să aducă o reechilibrare a salariilor în special în sectorul privat; modificarea legislaţiei achiziţiilor publice şi introducerea de clauze sociale; pregătirea unui pachet de măsuri pentru reducerea muncii la negru şi la gri în sector, inclusiv introducerea cardului lucrătorilor din Construcţii.

    Pe de altă parte, preşedintele BNS a subliniat că România nu a avut în ultimii 33 de ani „vreo preocupare” legată de politici publice care să vizeze cetăţenii în vârstă de muncă.

    „România este o ţară care n-a avut niciodată în ultimii 33 de ani vreo preocupare din punct de vedere al vreunei politici publice vizavi de cetăţenii săi în vârstă de muncă. Când zic acest lucru, preocupare, aici discutăm de la politica de educare, de formare profesională a adulţilor, de salarizare, condiţii de muncă, de migraţie. Habar n-avem, nu ne-a interesat. Şi astăzi decontăm acest dispreţ total faţă de forţa de muncă. Nu există cifre. Dacă întrebaţi astăzi câţi români se duc la muncă sezonieră, la munci agricole, nimeni nu o să vă răspundă, pentru că există acest tip de mişcare liberă în piaţa muncii europene, iar România nu are niciun fel de sistem care să-i permită să aibă informaţii în timp real despre situaţia cetăţenilor săi în vârstă de muncă. Unde lucrează? Sunt în România?

    Lucrează afară? Beneficiază de asistenţă socială, sunt în vreun program, ceva? Nu există. N-a existat până acum nimeni care să vrea, mă refer la cei care au guvernat, care să aibă vreo preocupare faţă de salariaţi.(…) Până când a început războiul în Ucraina, eram pe locul doi la nivel planetar, după Siria, la migraţie. Atunci când eram întrebat în reuniune la Bruxelles: ce se întâmplă în ţara voastră, pentru că înţelegem că cei din Siria migrează ca o consecinţă a unui război civil, ce se întâmplă în ţara voastră de migrează ăştia pe capete, pleacă în lumea largă? Şi am spus: un război al clasei politice cu proprii cetăţeni. De care nu îi pasă”, a afirmat Dumitru Costin

  • Decizia Avocatul Poporului: condiţionarea contractului de muncă de vaccinare, neconstituţională!

    weber 696x430 1

    Cum în ultima vreme s-a tot discutat, pe fondul problemelor cauzate de noul coronnavirus (COVID-19), despre vaccinarea anti-COVID, despre restricții și chiar despre eventualitatea suspendării contractelor de muncă, în cazul persoanelor care nu s-au vaccinat, Renate Weber, aflată în fruntea instituției Avocatului Poporului, a venit cu precizări semnificative.

    Au fost declarații făcute miercuri, într-o conferință de presă. „Din perspectiva noastra sunt neconstituţionale suspendarea contractelor de muncă în caz de nevaccinare, iar dacă se impune testarea e o întreagă discuţie cât trebuie suportat de stat sau cât anume de angajat.

    Ne întrebăm în ce măsură există fonduri pentru plata acestor concedii medicale, dacă aşa cum spune Alexandru Rafila o să ajungem toţi să ne infectăm”, a avertizat Avocatul Poporului, citat de antena3.ro.

    Câți oameni s-au vaccinat în România

    În tot acest timp, vă amintim ce arată cele mai recente date oficiale anunțate marți, 25 ianuarie, de autorități, cu privire la numărul persoanelor care s-au vaccinat împotriva COVID-19 în România, de la începutul campaniei de vaccinare.

    S-a anunțat că, potrivit datelor puse la dispoziția Comitetului Național de Coordonare a Activităților privind Vaccinarea împotriva COVID-19 (CNCAV) de către Institutul Național de Sănătate Publică (INSP-CNSCBT), prin aplicația Registrul Electronic Național al Vaccinărilor (RENV), care ține evidența vaccinărilor, situația din ziua de 25 ianuarie a.c., ora 17.00, este următoarea:

    vaccin 25 01 2022 1 696x205 1

  • PERICOL | 6,2 milioane de români RĂMÂN FĂRĂ LOCURI DE MUNCĂ din cauza CERTIFICATULUI VERDE

    roma 696x418 1

    Aleșii din Parlament vor să lase fără locuri de muncă 6,2 milioane de români

    Legiferarea certificatului verde la locul de muncă va duce la concedierea a celor peste 6,2 milioane de români nevaccinați. Guvernul a luat deja în calcul aprobarea legii, propunându-și vaccinarea a 90% din populație până în anul 2023 și 70% în anul 2022. Pentru copiii între 5 și 12 ani, obiectivul Executivului este de 20%, luându-se în calcul reticența părinților, notează Ziarul National.

    Guvernul a programat vaccinarea anti-Covid cel puțin până în anul 2023, semn că pandemia nu se va sfârși. Mai mult, Guvernul și-a arătat clar intenția de a urmări doar scopul vaccinării, fără a lua în calcul tratamentele eficiente deja existente pe piață și nici cele care vor mai apărea în acest timp. Dintre persoanele active, cu vârste între 20 de ani și 65 de ani, peste 6,2 milioane sunt nevaccinate, însă Executivul a prevăzut deja votarea legii care impune certificatul verde la locul de muncă, introducând, astfel, vaccinarea obligatorie. Potrivit unui proiect de hotărâre de guvern, prevenirea infecției cu SARS-Cov-2 și limitarea pandemiei Covid-19 în România se va face prin stabilirea unor obiective de vaccinare.

    Astfel, obiectivul de acoperire vaccinală pentru anul 2022 la copii cu vârste mai mici de 12 ani este de 20%, date fiind studiile existente ce relevă un grad crescut de reticență parentală, aceasta urmând a fi reevaluată periodic. Totodată, obiectivul de vaccinare pentru populația generală cu vârsta de peste 12 ani este, pentru anul viitor, de 70%. Pentru anul 2023 obiectivul de acoperire vaccinală este de 90% în populația generală eligibilă cu vârsta mai mare sau egală cu 12 ani. Până la data de 1 noiembrie, 7.063.080 de români s-au vaccinat cu cel puțin o doză, ceea ce reprezintă un procent de 41,97% din populația eligibilă și 36,81% din populația generală. În ce privește populația activă, cu vârste cuprinse între 20 și 65 de ani 5,2 milioane persoane s-au vaccinat.

    Campionii nevaccinaților

    Cele mai mari procente de nevaccinați le au categoriile de vârstă de peste 80 de ani, cu 76,7%, categoria 10-29 de ani, cu 58,8% nevaccinați, categoria 70-79 de ani, cu 57,6%, categoria 30-39 de ani, cu 56,2% și categoria 40-49 de ani, cu 54,2% nevaccinați. Cei mai puțini nevaccinați, cu procente de 50,9% și 50,8% sunt categoriile de vârstă 50-59 de ani și, respectiv, 60-69 de ani. În ce privește copiii și adolescenții, 68% din cei cu vârste între 16 și 19 ani nu s-au vaccinat și 88,7% dintre copiii cu vârste între 12 și 15 ani, de asemenea, nu s-au vaccinat. La categoriile de vârstă de 5-11 ani și 0-4 ani, procentul de nevaccinați este de 100%. Pentru a atinge ținta stabilită de Guvern de 70% pentru 2022 ar mai trebui vaccinați aproximativ 5 milioane de români cu două doze. ”Dacă se iau în considerare numărul de doze necesare pentru atingerea țintelor de vaccinare de 70% din populația generală și 20% din populația pediatrică 5-11 ani și asigurarea a câte o doză de rapel pentru fiecare persoană vaccinată, necesarul de vaccin în 2022 s-ar ridica la aproximativ 22,8 milioane de doze.

    Încă 40 milioane de doze pentru români

    Potrivit proiectului de act normativ, dat fiind recomandările Comitetului Național de Vaccinologie, de asigurare a unui stoc de rezervă de 25% pentru a acoperi anumite situații neprevăzute sau stabilirea unor măsuri care extind utilizarea certificatului verde pentru o categorie mai largă de populație, în 2022 ar fi necesare suplimentar aproximativ 16,9 milioane de doze, iar pentru 2023 ar fi necesare circa 23,1 milioane de doze. Cu toate acestea, autoritățile admit faptul că estimarea necesarului de vaccin pentru 2022 și 2023 ar putea fi dată peste cap de o rată mică de acceptare în rândul populației.

    Vezi – Dracu’ și-a trimis consoarta în România. Cine este Heather Papowitz, comisar OMS pentru vaccinarea popoarelor

  • 1,7 milioane de “romani” NU au muncit nicio zi in viata lor

    ajsx2

    O mizerie de articol aparut pe sit-ul Wall Street. Mai bine ar spune tigani …nu romani.

    Statistica europeana: Pe hartie, aproape 1,7 milioane de romani NU au muncit nicio zi in viata lor

    Un numar de 1,68 milioane de romani, din cele 12,3 milioane de persoane cu varste intre 18 si 64 de ani din tara noastra, nu au lucrat niciodata in viata lor, se arata intr-o statistica europeana realizata de Eurostat.

    Procentual, cifra mentionata reprezinta 13,6% din totalul romanilor din categoria de varsta 18-64 de ani.

    Datele sunt incluse intr-o cercetare realiza de Eurostat asupra fortei munca europene, la nivelul anului 2018, si detaliaza informatii legate de intruruperea muncii angajatilor pentru cresterea si ingrijirea copiilor. Potrivit statisticii Eurostat, 1,7 milioane de romani cu varste care le permit sa fie activi in piata muncii (18-64 de ani) nu au lucrat niciodata.

    Dintre acestia, 705.000 au studii elementare, peste 900.000 au urmat liceul, iar 73.500 de persoane sunt absolvente de studii superioare.

    Analiza Eurostat mai arata ca 2,7 milioane de angajati din Romania si-au intrerupt jobul pentru a ramana acasa o vreme si sa se ocupe cu cresterea copiilor.

    La polul opus, 5,27 milioane de persoane au declarat ca nu au avut intreruperi in munca pentru cresterea copiilor. Statistica mai arata ca aproximativ 330.000 de persoane nu au lucrat niciodata pentru a-si ingriji copiii, iar alte 2,35 milioane au declarat ca nu au copii.

    Citeste: ATACUL TERORIST DIN GERMANIA NU ESTE CEEA CE PARE. Detalii socante ies la iveala

  • Escrocheria momentului care face ravagii! Mai mulţi români s-au trezit cu credite uriaşe

    esczz

    O nouă escrocherie circulă pe internet. Mai mulţi indivizi din Argeş sunt anchetaţi pentru că au profitat de naivitatea unor persoane în căutare de noi locuri de muncă.

    Aceste persoane au găsit o metodă ingenioasă de a face rost de bani. Ei au profitat de naivitatea unor oameni şi s-au folosit de datele lor personale pentru a lua credite de la nişte instituţii financiare nebancare.

    Escrocii postau pe internet anunţuri fictive de angajare, apoi le cereau candidaţilor să le trimită o serie de documente personale. Cu toate actele, reuşeau apoi să obţină credite online de la diferite instituţii financiare nebancare, potrivit stirileprotv.ro.

    Anchetatorii au făcut astăzi 12 percheziţii şi au confiscat mai multe carduri bancare şi sisteme informatice.

  • ASISTATII SOCIAL refuză locurile de muncă oferite. Motivele HALUCINANTE pe care le invoca. VIDEO:

    rfz

    Tot mai mulţi asistaţi social pierd ajutorul social pentru că….refuză să muncească sau să se înscrie la cursurile de recalificare. În Dolj au fost tăiate, anul trecut, ajutoarele sociale pentru 90 de beneficiari ai legii venitului minim garantat pentru că au refuzat locurile de muncă puse la dispoziţie. Mulţi dau vina pe probleme de sănătate sau pe lipsa studiilor, însă, în realitate autorităţile locale spun că lenea ar fi motivul real pentru care nu vor să muncească.

    Comuna Lipovu, judeţul Dolj, este o localitate cu peste 250 de beneficiari de ajutor social. Anul trecut peste aproape 90 de localnici au rămas fără sprijin financiar de la stat deoarece au refuzat locurile de muncă puse la dispoziţie de Oficiul Forţelor de Muncă Dolj. Ba chiar şi cursurile de recalificare.

    Aurel Bușică – viceprimar comuna Lipovu: „Da, au refuzat şi au fost daţi jos. Unii nu au avut studii, unii nu au avut… nu ştiu ce nu au avut. Nu le-a plăcut la muncă, ştiţi că nu munca nu l-a înnobilat pe om, dar nici lenea nu-l omoară!”

    Județul Dolj are peste 13.000 de beneficiari de ajutor social, cei mai mulţi din România.

  • Concedieri in masa! DISPAR MII de LOCURI de MUNCĂ. Ce COMPANII MARI PLEACĂ din România

    cz12

    Recentele anunțuri ale unor companii productive din zona de vest, din domenii precum transport, fabricarea mobilei, servicii de alimentaţie, comerţ cu maşini şi echipamente, activităţi de intermediere monetară, ori de producție îmbrăcăminte și încălțăminte, sau de producție alimentară, produc îngrijorare în toate mediile publice.

    Sunt în dicuție câteva mii de locuri de muncă, din județele Timiș și Arad, care vor fi reduse prin închiderea unităților productive ce aparțin unor investitori străini. Vicepreședintele Camerei Deputaților, liberalul Marilen Pirtea atrage atenția că mari companii precum Nestle, Rieker, Leoni, KSS sau Rosko Textil își reduc sau își închid capacități de producție în care era angajat personal de calificare medie.

    „În situația în care vestul țării reprezintă economic prima regiune a României ca cifră a exporturilor, cu o dominație a valorii exporturilor realizată de firme internaționale, care își transferă produse finite în rețelele logistice de distribuție, este simplu de înțeles că scenariul unei involuții economice a zonei de vest se poate dovedi plauzibil”, spune Pirtea.

    În opinia lui, riscul unei scăderi economice poate fi evitat prin soluții pragmatice de intervenție.

    „Soluțiile nu pot să vină decât din investițiile și sprijinul reciproc, pe relația dintre administrațiile locale și sistemul de educație. Învățământul dual-profesional poate să fie un driver de stabilizare a unităților productive, pentru că unul dintre motivele din cauza căruia încep să se închidă capacitățile productive este chiar grava criză de specialiști din calificările profesionale cerute în diversele domenii productive.

    Pe de altă parte, dezvoltarea și înalta specializare universitară sunt la fel de importante, ca driver al creșterii economice, dat fiind că înlocuirea producției de bunuri și componente prin investiții ale economiei terțiare, de cercetare-dezvoltare și înaltă tehnnologie, nu va fi posibilă fără o extindere vizionară în direcția creșterii specializărilor universitare, fără multiplicarea numărului de absolvenți ai programelor universitare de înaltă specializare, necesari pentru calificările viitorului”, indică deputatul liberal.

    Marilen Pirtea spune că a trecut timpul când economia românească era un magnet pentru investitorii ce căutau forță de muncă ieftină și calificată, utilizabilă mai ales pentru profesiile din zona productivă, cu grad scăzut de tehnologizare. „Acum, raportul ocupării personalului în zona de vest se schimbă în favoarea calificărilor înalte, integrate centrelor de dezvoltare și hub-urilor cu tehnologii de vârf”, conchide deputatul liberal.

  • Anunț important! Se fac mii de angajări! Ce domeniu e vizat!

    agg

    Un anunț important a fost făcut, luni, de un înalt oficial român. Acesta a anunțat că se fac mii de angajări în acest an. Decizia a fost anunțată în clipa în care a fost aprobat bugetul instituției și vine în contextul deţinerii de către România a Preşedinţiei Consiliului UE.

    În MAI se fac mii de angajări. Anunţul a fost făcut de ministrul Carmen Dan care a spus de ce este nevoie de aceste angajari de personal. Astfel, vor fi încadrate peste 6.300 de persoane, aproximativ 5.700 vor proveni din şcolile de agenţi şi de subofiţeri şi peste 600 fiind ofiţeri absolvenţi ai Academiei de Poliţie, ceea ce presupune şi o alocare de 61,5 milioane de lei, a anunţat luni, ministrul de Interne, Carmen Dan.

    “În anul 2019, continuăm politica de reducere a deficitului de personal şi aici fac precizarea că, în acest an, vom încadra peste 6.300 de oameni, aproximativ 5.700 de persoane care vor veni dinspre şcolile de agenţi şi de subofiţeri şi peste 600 de ofiţeri absolvenţi ai Academiei de Poliţie, ceea ce presupune şi un fond în valoare de 61,5 milioane de lei. În plus, încadrare din sursă externă pentru cele 1.871 de posturi pentru care a fost aprobată deblocarea prin memorandum. (…) Continuăm, de asemenea, demersurile pentru creşterea gradului de dotare cu mijloace de protecţie specifice şi asigurarea muniţiei pentru misiuni şi antrenament, obiectiv pentru care propunem alocarea de fonduri de 105 milioane de lei. În zona operativă, avem 72.000 de persoane pentru care este nevoie de schimbarea armamentului care are un grad de uzură ridicat şi constituie în acest moment, spun eu, deja un pericol. În concluzie, înzestrarea în acest domeniu, dar şi echiparea cu mijloace de protecţie pentru angajaţii ministerului este o responsabilitate foarte importantă pentru noi”, a spus Carmen Dan, la dezbaterile pe buget din comisiile parlamentare reunite pentru apărare, atunci când a făcut referire la politica de angajari. Ea a adăugat că pentru îndeplinirea atribuţiilor ce revin MAI pe parcursul deţinerii de către România a Preşedinţiei Consiliului UE, inclusiv în zona de asigurare a securităţii celor peste 200 de evenimente care au loc în ţara noastră în această perioadă, s-a estimat că este nevoie de aproximativ 19,5 milioane de lei.

    “O altă prioritate despre care vreau să vorbesc rămâne îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi a centrelor de pregătire a angajaţilor, sens în care vom continua lucrările de consolidare şi reabilitare a sediilor unităţilor ministerului, inclusiv în zona deservită de instituţiile prefectului şi, practic, pentru aceste investiţii am propus suma de 127 de milioane de lei, din care pentru instituţiile prefectului 6,1 milioane de lei. Continuăm în acest an procesul de înnoire a parcului auto, vrem în plus să introducem un nou concept de autospecială de patrulare care asigură protecţia poliţiştilor, prin delimitarea zonei în care aceştia stau de zona destinată persoanelor reţinute, care de multe ori au manifestări violente. Avem în derulare un proiect pilot în Bucureşti, însă vrem să mergem mai departe cu acest proiect prin achiziţia a 2.000 de autospeciale de acest tip şi pentru acest obiectiv avem alocată o sumă de 80 de milioane de lei din venituri proprii”, a menţionat ministrul Carmen Dan, citat de dcnews.

    Potrivit proiectului de buget pe 2019 transmis Parlamentului de Guvern, bugetul propus pentru MAI este de 18.467.209.000 de lei, cu 21,50% mai mare faţă de cel de anul trecut. Nu a fost adoptat niciun amendament.

  • PERICOL URIAȘ pentru ROMÂNII din Marea Britanie! Regatul Unit în pragul unui DEZASTRU. Anunțul a creat ISTERIE la NIVEL MONDIAL

    qqa

    Olanda devine locul preferat al companiilor care părăsesc Marea Britanie ca urmare a Brexit. Guvernul olandez negociază cu 250 de companii care urmează să își mute sediile din Londra.

    Potrivit Reuters, care citează Ministerul pentru Afaceri Economice, în 2018 și-au mutat afacerile din Marea Britanie în Olanda 42 de firme, care înseamnă aproape 2000 de locuri de muncă. Printre acestea se numără banca japoneză de investiții Norinchukin, compania media TVT Media, companiile MarketAxess și Azimo și clubul de asigurări P&I UK. „În 2019, mai multe companii, inclusiv Discovery și Bloomberg, și-au anunțat deja intenția de a investi în Olanda în urma Brexitului”, se arată în documentele oficiale ale Ministerului Afacerilor Economice.

    Agenția Reuters mai arată că liderii de afaceri din Marea Britanie și din alte țări au avertizat despre pierderile catastrofale de locuri de muncă și haos în porturi, în cazul în care nu va exista un acord. Un acord Brexit, care ar fi asigurat comerțul fără tarife și ar fi garantat lanțurile de aprovizionare transfrontalieră la timp, a fost respins de parlamentari lăsând Marea Britanie în pericol de a părăsi blocul pe 29 martie fără un cadru.

    Operatorul de tunel din Canalul Mânecii, Eurotunnel și distilatorii de whisky din Scoția au cerut acțiuni guvernamentale urgente și decisive și au avertizat asupra consecințelor unui Brexit fără acord.

  • ALERTĂ la nivel NAȚIONAL! Sunt vizate peste 250.000 de locuri de muncă

    rfg

    Avertisment al operatorilor de telefonie mobilă către autorităţi este unul dur. Birocrația pune în pericol trecerea la 5G. Implementarea tehnologiei 5G în România va crea peste 252.000 de locuri de muncă.

    Arbitrul telecom – ANCOM – îşi doreşte ca pe 15 decembrie 2019 să finalizeze licitaţia de vânzare a spectrului radio şi ca în 2020 serviciile comerciale să fie lansate în mai multe oraşe din România, a anunţat Sorin Grindeanu, şeful ANCOM.

    “Planurile autorităţilor ca România să aibă în 2020, la fel ca „marile economii europene“, servicii comerciale 5G disponibile în mai multe oraşe mari sunt puse „în pericol“ de birocraţia uriaşă, intactă de ani de zile, pe care o presupune autorizarea lucrărilor de construcţii, şi care nu va permite companiilor să instaleze „zecile de mii de antene noi“ necesare pentru noua infrastructură”, au declarat reprezentanţii celor mai mari jucători de pe piaţa locală de telecom la o conferinţă organizată de Autoritatea Naţională de Reglementare în Comunicaţii (ANCOM).

    252.000 de locuri de muncă

    Implementarea tehnologiei 5G în România va crea peste 252.000 de locuri de muncă şi va aduce beneficii estimate la 4,7 miliarde de euro, potrivit estimărilor Comisiei Europene (CE), în contextul în care obiectivul este acela de a fi lansate în 2020 primele servicii 5G, se arată într-un document lansat miercuri în consultare publică de Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii (ANCOM).

    ”Efectele de multiplicare în ansamblul Uniunii sunt estimate la 142 miliarde euro şi 2,4 milioane locuri de muncă; doar pentru România, efectele de multiplicare sunt estimate la 4,7 miliarde euro şi respectiv crearea a peste 252.000 locuri de muncă”, se arată în document.

    Totodată, patru sectoare (autovehicule, transporturi, utilităţi şi sănătate) vor avea beneficii estimate la 62,5 miliarde euro anual, la nivelul Uniunii Europene (UE), potrivit CE.

    ”Guvernul României îşi pune instituţiile şi mecanismele în mişcare, în slujba angajamentului de a facilita introducerea noii tehnologii în România, astfel încât 5G să fie lansate în anul 2020, iar în perspectiva anului 2030 să avem comunicaţii de calitate 5G peste tot în România”, se arată în document.

    Însă, pentru realizarea obiectivelor propuse, necesarul de investiţii este de 2,3 miliarde de euro în România, în timp ce, la nivelul UE, acesta poate ajunge la 58 miliarde de euro.

    ”Utilizând drept model tiparele dezvoltărilor precedente şi sub rezerva caracterului mai degrabă indicativ al cifrelor, la nivelul Uniunii Europene se estimează un necesar de investiţii în 5G de 56-58 miliarde euro la nivelul anului 2025, ceea ce înseamnă o investiţie medie de 145 euro/utilizator european, cu 7% mai mult decât în cazul 4G şi cu 20% mai mult decât 3G (după deflatare). Pentru România, acelaşi studiu prognozează un necesar de investiţii în 5G de 2,3 miliarde de euro”, se arată în document.

  • SA NU ITI FIE SCARBA? Răspunsul unei asistate social la întrebarea: ”Știți cum e la muncă?”

    Legea prin care persoanele asistate social (cu precadere tigani) pierd banii de la stat dacă refuză să muncească zilieri sau în folosul comunităţii, ori să meargă la cursuri de calificare profesională, a intrat în vigoare.

    tgn4

    Cei 216.000 de tigani vizaţi nu mai au posibilitatea să respingă de trei ori ofertele de lucru, aşa cum se întâmpla până acum. Ajutorul social pornește de la 142 de lei de persoană şi crește în funcție de numărul membrilor familiei.

    În comuna Blejoi, din Prahova, doi beneficiari de ajutoare sociale n-au mai venit la un interviu pentru un loc de muncă.

    Reporter: Şi ce se întâmplă cu cei care au refuzat?
    Ileana Ștefan, inspector Primăria Blejoi: Clar, ajutorul social va înceta începând cu 1 noiembrie.

    Potrivit legii, beneficiarii ajutoarelor sociale sunt obligaţi să lucreze cu ziua sau în folosul comunităţii, dacă vor banii de la stat. Cei care se sustrag de la sarcini, sunt pedepsiţi.

    Reporter: Ai lucrat vreodată?
    Asistat social: Nu. Niciodată?
    Reporter: Nu ai fost curios să vezi cum e să ai banii tăi?
    Asistat social: Ba da.

    Laurențiu Munteanu, primar comuna Blăgeşti: “Câteva ore pe zi ei sunt la muncă în parcuri, la deszăpeziri, la măturat, la cosit, la strâns gunoiul. Pentru cei care au refuzat, avem în luna septembrie 16 dosare suspendate pentru neefectuarea orelor.”

    Sorin Iancu, director executiv Direcția de Asistență Socială Pitești: “Vor trebui să presteze aceste activităţi. Dacă nu vor să le presteze, înseamnă că nu au nevoie de acest beneficiu social.”

    În comună Mogoşani, din judeţul Dâmboviţa, sunt 95 de asistaţi social. Printre ei am întâlnit-o pe Lenuța, de 26 de ani, care n-a muncit nicio zi în viaţa ei.

    Lenuța Mihai, beneficiară de ajutor social: “Nu! Nu! Niciodată!
    Reporter: Nu ştiţi cum e la muncă?
    Lenuța: Nu ştiu… Foarte frumos dacă muncim…
    Reporter: Nu cunoaşteţi sentimentul?
    Lenuța: Nu!
    Reporter: Aţi vrea?
    Lenuța: Păi, da, cum să nu! Dacă nu ne cheamă nimeni…

    Dacă un beneficiar de ajutor social este bolnav, un alt membru al familiei îi ia locul. Altfel, familia pierde banii de la stat.

    Reporter: De câţi ani primiţi ajutor social?
    Asistată social: De când s-a început a da ajutorul social.
    Reporter: Dacă vi se oferă un loc de muncă, o să-l acceptaţi?
    Asistată social: Cum să îl accept dacă am 65 de ani? Am şi un nepot cu mine, şi strănepot… Cum să îi las şi să mă duc?

    Cei cărora li se taie banii pot face din nou cerere pentru ajutor social după un an. Primarii sunt obligaţi să îi repartizeze pe oameni şi pot fi sancţionaţi cu amendă cuprinsă între 1000 şi 5000 de lei dacă nu se achită de această sarcină.

  • Una dintre cele mai mari companii a făcut anunțul! 100.000 de locuri de muncă sunt în pericol!

    O mare companie auto amenință cu disponibilizări massive, în cazul în care Uniunea Europeană va impune limite prea stricte pentru emisiile de dioxid de carbon.

    lmc

    “100.000 de locuri de muncă sunt în pericol”, a declarat directorul general al companiei germane.

    Miniştrii mediului din UE au convenit reducerea emisiilor de carbon cu încă 35% între 2021 şi 2030. Eurodeputaţii au ridicat limita la 40%. Dacă aceasta din urmă va rămâne definitivă, ar fi prea greu de gestionat, susţine şeful celui mai mare producător auto din lume.

    El spune că Volkswagen şi-ar reduce activitatea şi un sfert din locurile de muncă ar dispărea.

  • Ce pățesc românii care lucreaza in spălătoriile auto din Marea Britanie

    att

    Sclavia modernă practicată la spălătoriile de maşini din Marea Britanie reprezintă principalul motiv de preocupare al celor care sună la linia antisclavie din această ţară, relatează Reuters.

    Aceste apeluri au dus la 400 de sesizări către poliţie şi autorităţile locale, a şasea parte din cele 2170 de presupuse victime fiind români, a constatat organizaţia antitrafic Unseen.

    Potrivit unui raport al organizaţiei, în total circa un sfert dintre potenţialele victime ale sclaviei anunţate la linia telefonică specială provin de la spălătorii de maşini, care depăşesc astfel şantierele, saloanele de manichiură şi fermele.

    Se crede că mii de lucrători de la spălătoriile de maşini din Marea Britanie sunt sclavi, fiind în majoritate bărbaţi atraşi din Europa de est, îndatoraţi, forţaţi să muncească în condiţii lipsite de securitate, lăsaţi fără documente şi supuşi la ameninţări, abuzuri şi violenţă.

    Prin campanii ale poliţiei şi organizaţiilor de caritate, dar şi printr-o nouă aplicaţie de telefonie mobilă, şoferii sunt încurajaţi să anunţe dacă au suspiciuni, iar în aprilie a fost lansată o anchetă parlamentară privind acest fenomen.

    “Raportul subliniază importanţa crucială ca toată lumea să poată recunoaşte semnele sclaviei şi exploatării şi să fie dispusă să le raporteze”, a subliniat Andrew Wallis, directorul Unseen.

    “Dacă mergeţi la o spălătorie de maşini şi cei care vă spală maşina nu poartă echipament de protecţie, dacă par retraşi, nu vor să ia bani şi dacă preţul e prea mic, toate acestea ar trebui să tragă un semnal de alarmă”, a explicat Wallis.

    Marea Britanie este considerată lider internaţional în combaterea sclaviei moderne, după ce a adoptat în 2015 o lege în acest sens cu câteva luni înainte ca Naţiunile Unite să adopte obiectivul de a se pune capăt muncii forţate şi sclaviei până în 2030.

  • ANUNT SOC: Este la MINIMUM ISTORIC! Anunţul făcut de Institutul Naţional de Statistică

    fara bani

    Institutul Naţional de Statistică (INS) a făcut un anunț important! S-a înregistrat un nou miminum istoric. Miercuri, angajații INS au transmis o serie de date potrivit cărora rata şomajului în luna martie a acestui an a scăzut cu 0,1 puncte procentuale, până la 4,5%, faţă de cea înregistrată în luna precedentă (4,6%).

    Rata şomajului la bărbaţi a fost, însă, cu 0,8 puncte procentuale mai mare decât la femei. Rata şomajului reprezintă ponderea şomerilor în populaţia activă.

    Numărul şomerilor (în vârstă de 15-74 ani), estimat pentru luna martie a acestui an, a fost de 415.000 persoane, în scădere faţă de luna precedentă (419.000 persoane), dar şi faţă de aceeaşi lună a anului anterior (472.000 persoane), scrie News.ro.

    În cazul bărbaţilor, rata şomajului a depăşit-o cu 0,8 puncte procentuale pe cea a femeilor, valorile fiind 4,9% în cazul persoanelor de sex masculin şi 4,1% în cazul celor de sex feminin.

    Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata şomajului a fost estimată la 3,4% pentru luna martie (3,8% în cazul bărbaţilor şi 2,8% în cel al femeilor).

    Numărul şomerilor în vârstă de 25-74 ani reprezenta 69% din numărul total al şomerilor estimat pentru luna martie din acest an.

  • HALUCINANT! Betiva spune că PSD a creat 10.000 de locuri de muncă pe SĂPTĂMÂNĂ! Internați-o, băăăă!

    betiva

    Probabil că după apariția de miercuri seară de la Antena 3, Fiola ar fi fost internată de urgență în orice țară normală. Iar moderatorul, care-i ținea isonul cu aerul unuia căruia i se făcuse sex oral înaintea intrării în direct, era dat afară pentru subminarea credibilității postului.

    Fiola susține că guvernul PSD-ALDE a creat 100.000 de locuri de munca in cele patru luni care au trecut de la inceputul mandatului.

    Declaratiile au fost facute intr-o emisiune la Antena 3. Moderatorul Radu Tudor s-a aratat entuziasmat si i-a adus numeroase elogii ministrului. Pe burtiera Antena 3 era afisat ca s-au creat 10.000 de locuri saptamanal.

    Institutul National de Statistica (INS) are o cu totul alta parere. Declaratiile triumfaliste ale ministrului Muncii sunt contrazise de cifre seci. Somajul a crescut in luna februarie fata de luna ianuarie, de exemplu.

    „Numarul de someri a crescut usor in a doua luna a acestui an, cu 893 fata de luna precedenta, pana la 488.797, iar rata somajului a stagnat la 5,4%, nivel minim din 2008, arata datele publicate de Institutul National de Statistica (INS)”, scria agentia news.ro la inceputul lunii aprilie.

    Mai mult, potrivit datelor publicate de INS, somajul a fost in scadere pe toata perioada guvernarii Ciolos si a inceput sa creasca din momentul in care PSD a ajuns la guvernare.

    „Datele revizuite luna trecuta arata, spre deosebire de primele estimari, ca numarul de someri a coborat sub 500.000 inca din luna octombrie 2016 si s-a mentinut apoi in scadere in toate lunile, cu exceptia lunii decembrie, cand a urcat usor fata de noiembrie.

    Datele revizuite arata ca numarul somerilor a scazut cu circa 79.000 in ultimul an, de la 567.739 in februarie 2016″, mai spunea news.ro, care cita datele INS. (sursa: Comisarul.ro)

  • TIGANII au facut GREVA FOAMEI: NU cer locuri de munca ci CONDITII mai bune de trai

    greva

    „Tiganii din fata primariei, in greva FOMEI, n-au cerut locuri de muncă, așa cum ar fi făcut orice om normal în situația lor. Au cerut condiții mai bune de trai (pentru care să nu trebuiască să plătească nimic), au cerut să fie primiți în audiență la primar (pentru ca să poată cerși mai multe), au cerut să fie lăsați în pace de polițiști și jandarmi, pentru ca să poată trăi în continuare fără forme legale în locuințele sociale pe care le-au primit pe tavă de la Primărie și apoi le-au devastat.” (Somesanul.ro)

    Mo, deci treaba e simpla. Romii din Dej au iesit la Revolutie. Revendicarile lor mi se par cele mai tari din lume. Ia sa vedem pentru ce fac GREVA „FOMEI”, asta in cazul in care nu vor GREVA si FOMEI, separat:

    Ce vor grevistii? Am dedus din ce am citit pe pancartele scrise intr-o limba stranie:
    1. Vor locuri de munca. Cerere perfect indreptatita.
    Mica deosebire e ca nu le vor pentru ei, ci pentru dusmani.

    2. Vor sa plateasca taxe si impozite!
    Toti cetatenii at trebui sa isi declare veniturile si sa plateasca taxe! Si cand grevistii spun „toti cetatenii” este vorba despre absolut toti, in afara de ei.

    3. Vor ca locuintele in care stau ilegal sa fie ale lor.
    Si sa nu dea bani pentru ele, ci sa primeasca pentru a le intretine. Logic, mo? Tu daca ai o casa nu trebuie sa primesti bani ca sa o intretii?

    4. Vor sa plateasca intretinerea si curentul pentru locuintele in care traiesc!
    Mic amendament si aici: sa plateasca ceilalti. ceilalti din oras, despre ei era vorba.

    5. Copiii sa fie lasati la scoala! E dreptul lor!
    Este vorba, mai precis, de intrarea principala a scolii, unde este loc bun de cersit si unde nu mai sunt lasati, da?

    Asa ca: GREVA FOMEI, MO!

  • Tinerii născuţi între anii ’80 – 2000 nu vor locuri de muncă. Ei vor să trăiască

    absolventi

    Pentru reprezentanţii generaţiei Millennials timpul nu mai înseamnă bani. Tinerii născuţi între anii 1980 şi 2000 caută joburi cu program flexibil, deoarece pentru ei timpul reprezintă cel mai important lucru – viaţa lor. Cum a ajuns tânăra generație la un crez aproape filosofic? Și, mai ales, ce pot face companiile pentru a lucra cu aceşti angajați care vor fi, peste mai puţin de patru ani, jumătate din forța de muncă disponibilă?

    Leneşi? Independenţi? Încrezători
    “Dacă îți place ceea ce faci, nu vei lucra nici măcar o singură zi din viaţa ta.” Aceasta pare a fi crezul noii generații.

    Practic, tinerii din generația Y sunt recunoscuţi pentru faptul că nu se mai încadrează în tiparele clasice de motivare, care funcţionau la reprezentanţii generaţiei X, născuţi între 1960-1980, sau la Baby Boomers, născuţi între 1946-1964.

    „Generaţiile ajunse în câmpul muncii imediat după ’89 au avut ceva de demonstrat. Eram liberi să ne construim propriul destin, dornici să arătăm lumii întregi că suntem capabili și talentaţi şi găsim soluţii la orice. Acest patos a avut și ceva efecte secundare, unul dintre ele transformându-se în sacrificarea timpului personal în favoarea carierei‟, explică Roxana Dobrescu, Senior HR Manager la Avon România & Moldova, conform economica.net.

    VEZI SI: “Noi vrem locuri de muncă, ei ne dau imigraţie” (FOTO)

Back to top button