DECIZIE ISTORICA a Curtii de Justitie a UE.LOVITURĂ CUMPLITĂ pentru mamele din România!


Decizie istorică a Curţii de Justiție a Uniunii Europene (CJUE).

Magistraţii europeni au hotărât că perioada de concediu pentru creșterea copilului de care beneficiază un angajat nu poate fi asimilată unei perioade de muncă efectivă, iar angajatorul are dreptul, în consecinţă, să diminueze corespunzător concediul anual plătit al salariatului, anunţă profit.ro.

CJUE precizează, în decizia sa că, în anumite situații specifice în care lucrătorul nu este capabil să își îndeplinească atribuțiile, în special din cauza unei absențe pentru motiv de boală corespunzător justificate sau a unui concediu de maternitate, un stat membru nu poate condiționa dreptul la concediu anual plătit de obligația de a fi lucrat efectiv.

Judecătorii CJUE au statuat că perioada de concediu pentru creșterea copilului de care a beneficiat un angajat în perioada de referință nu poate fi asimilată unei perioade de muncă efectivă, la stabilirea drepturilor sale la concediu anual plătit.

Distribuie acest articol! Îți mulțumim!

nicio vizualizare
loading...
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
Vezi toate comentariile