“Jurnalism înseamnă să publici ceea ce cineva nu vrea să fie publicat. Orice altceva e publicitate.” - George Orwell

DETALII AICI.

salarii

  • Nemernic! Ministrul demis al Finanțelor, Dan Vâlceanu: Este incorect pentru cei cu salarii mari să plătească 10% la sănătate

    dan valceanu 629x500 1

    „E incorect ca cineva cu salariu mare să plătească 10%, iar altul cu salariu mic o sumă mult mai mică, dar cu aceleaşi servicii”,

    Ministrul demis al Finanțelor, Dan Vâlceanu, este de părere că toată lumea ar trebui să plătească aceeași contribuție la sănătate, și nu un procent din salariu – lucru catalogat de el ca incorect pentru cei cu salarii mari, care trebuie să plătească 10%, la fel ca cei care câștigă mult mai puțin. Declarațiile au fost făcute în cadrul unei emisiuni televizate.

    „E incorect ca cineva cu salariu mare să plătească 10%, iar altul cu salariu mic o sumă mult mai mică, dar cu aceleaşi servicii”, a arătat Ministrul demis al Finanţelor, Dan Vîlceanu, în emisiunea Ora de Profit, difuzată la Prima TV.

    Acesta a adus în discuție și problema scutirilor acordate angajaților din anumite ramuri ale economiei, precum salariații din IT sau din construcții.

    Un nou pachet pentru salariați

    „Aş vrea să discutăm la pachet, pentru că aceste două măsuri – eliminarea excepţiilor şi scăderea treptată a taxării muncii – sunt două măsuri care nu pot să se întâmple decât la pachet. Există un principiu pe care noi ne-am dorit să îl vedem şi în România – taxe mai mici pentru toată lumea, dar care să fie plătite de toată lumea” , a precizat ministrul demis al Finanțelor.

    ”ÎN MOMENTUL DE FAŢĂ EXISTĂ O PROBLEMĂ GENERATĂ DE O OARECARE DISCRIMINARE PENTRU ANUMITE SECTOARE CARE SUNT EXCEPTATE DE LA PLATA IMPOZITULUI SAU A CONTRIBUŢIILOR ŞI TOATE CELELALTE SECTOARE, CARE PLĂTESC IMPOZITE ŞI CONTRIBUŢII”, A PRECIZAT MINISTRUL DEMIS AL FINANȚELOR” – VÂLCEANU.

    Acesta a subliniat importanța modului în care trebuie stabilită contribuția la sănătate, care ar trebui privită ca un RCA și nu ca o contribuție la pensii, unde vei primi atât cât ai contribuit.

    „Pe de altă parte, trebuie să privim cu atenţie şi modul în care sunt percepute contribuţiile, pentru că în toată această discuţie cu eliminarea excepţiilor şi reducerea contribuţiilor, trebuie discutat principial. De exemplu, contribuţiile la sănătate funcţionează ca un RCA. E o asigurare, practic, pentru momentul în care ai nevoie de spital, de serviciile de sănătate. Este incorect ca cineva care câştigă un salariu mare să plătească 10% din acel salariu, iar cel care câştigă un salariu mic să plătească o contribuţie mult mai mică, ei beneficiind practic de aceleaşi servicii atunci când ajung la spital. Atunci, ar trebui să gândim un plafon până la care să percepem contribuţia de sănătate, pentru că ea nu funcţionează ca acea contribuţie la pensii, când tu acumulezi, contribui şi vei primi înapoi, atunci când ajung la pensie, o sumă de bani”, a precizat Vîlceanu, în cadrul emisiunii citate.

  • România, invadată de africani și asiatici. Dumpingul social a sărăcit întreaga Europă

    soc 696x463 1

    Populația din țările Uniunii Europene a început să resimtă, din ce în ce mai acut, efectele dumpingului social, care a adus cu el o sărăcie fără precedent. Sondajul Eures, efectuat anul acesta, a arătat că tot mai puțini europeni din statele dezvoltate își permit o vacanță de o săptămână departe de casă. Mobilitatea lucrătorilor din UE și din țările terțe a făcut ca nivelul salariilor să fie tot mai scăzut, fenomen care se manifestă și în România.

    Brexitul pare să fie, din ce în ce mai mult, o alegere înțeleaptă a britanicilor, care au scăpat, astfel, de dumpingul social, adică de acei muncitori veniți din țările sărace care acceptau salarii de mizerie, scăzând, astfel, nivelul de plată pentru localnici. Același lucru se întâmplă și în țările Uniunii Europene, unde lucrătorii statelor sărace din UE au invadat statele dezvoltate din uniune. Iar deficitul de forță de muncă din țările sărace a fost acoperit cu lucrători din țări și mai sărace din Africa și din Asia. Toate acestea au condus la o scădere majoră a nivelului de trai pe întreg teritoriul UE. ”A început să apară tot mai pregnant în țările europene ura față de străini, într-o formă sau alta. Faptul că în Germania un partid extremist a ajuns la un procent de 18% este foarte îngrijorător. Și este clar că trebuie luate măsuri pentru bunăstarea generală. Pentru că dumpingul social împinge spre pauperizare toată populația europeană. La noi este mai accentuată sărăcirea pemntru că plecăm și de la alt standard. În România, Guvernul, în loc să majoreze salariul minim, preferă să importe forță de muncă din zona extracomunitară, mărind cu 30.000 contingentul de muncitori străini acceptați în țară. Și atenție, cota asta se adaugă celorlalte, din ceilalți ani, astfel că, la ora actuală, avem circa 350.000 de lucrători străini angajați în România, marea lor majoritate din Africa și din Asia. Cifra este foarte mare și arată lipsa de preocupare a statului pentru politici active”, ne-a declarat Bogdan Hossu, președintele Confederației Naționale Sindicale Cartel Alfa.

    Peste 35 de milioane de săraci în UE

    28% dintre cetățenii UE nu își pot permite o vacanță timp de o săptămână departe de casă. Procentul este și mai mare, de 59,5%, pentru persoanele al căror venit este sub pragul de risc de sărăcie, adică sub 60% din venitul median, arată un sondaj al Eurostat. Majoritatea cetățenilor ale căror venituri sunt sub 60% din venitul median sunt șomeri sau pensionari, dar acest grup include și milioane de lucrători cu salarii mici, în special cei care câștigă salariul minim legal. Salariile minime care nu acoperă costurile unui trai decent îi împing pe lucrători în pericol de sărăcie în cel puțin 16 state membre ale UE. Potrivit Comisiei Europene, peste 35 de milioane de lucrători câștigă mai puțin de 60% din venitul median. În topul țărilor cu persoane care au sub 60% din venitul median și nu își permit o săptămână de vacanță pe an se află Grecia, cu 88,9%, urmată de România, cu 86,8%, Croația, cu 84,7%, Cipru, cu 79,2% și Slovacia, cu 76,1%. Procente de peste 70% au Slovacia, Ungaria, Portugalia și Bulgaria. Surprinzător, chiar și în țările dezvoltate procentul este foarte mare, de 62,8% în Spania, 59.7% în Irlanda sau 57,2% în Franța. În ce privește numărul săracilor, pe primul loc se situează Italia, cu peste 7 milioane, Spania, cu 4,7 milioane, Germania, cu 4,3 milioane, Franța, cu 3,6 milioane, Polonia, cu 3,1 și abia pe locul șase România, cu 3 milioane.

    Presiuni pentru creșterea salariului minim

    Potrivit Cartel Alfa, Confederația Europeană a Sindicatelor face demersuri împreună cu deputații europeni pentru a introduce un prag de decență în legislație, astfel încât să se asigure că salariile minime legale nu ar putea fi niciodată plătite la mai puțin de 60% din salariul median și la mai puțin de 50% din salariul mediu al oricărui stat membru. Această măsură ar oferi o creștere salarială pentru peste 24 de milioane de oameni. – national.ro

  • NEWS ALERT Ce a promis Guvernul la Bruxelles. Este legat si de SALARII

    florin citu da verdictul jumatate din psd trebuia sa fie astazi in puscarie 669584

    Guvernul s-a angajat în fața Comisiei Europene să realizeze „reforma salarizării”. Ministrul Cristian Ghinea a explicat, joi, la Guvern, că în administrația publică se vor aplica următoarele principii:

    1. „Vom avea sporuri foarte limitate si legate de obiective (…) Bonusurile de performanță vor fi individuale”

    2. „Nu vom mai creste anvelopa bugetara a salariilor la stat (…) Nu va creste peste nivelul anului 2019”.

    Sursa: stiripesurse.ro

  • Disponibilizări şi TAIERI de salarii pentru BUGETARI. News alert!

    portofel plin bani

    Analistul politic Bogdan Chirieac spune că iminenta reducere a salariilor din sistemul bugetar cu 15 la sută este, probabil, o soluţie temporară, dar atrage atenţia că oricum salariile de stat sunt mult prea mari, comparativ cu cele din mediul privat. Acesta avertizează că privaţii abia mai supravieţuiesc din cauza pandemiei, dar şi că le este din ce în ce mai greu să găsească angajaţi, din cauza beneficiilor exagerate de la stat.

    Conform România TV, companiile de stat vor reduce salariile cu 15 la sută în perioada următoare. În plus, vor urma şi concedieri colective în aceste companii, pentru a reduce cheltuielile bugetare. Spre exemplu, la TAROM au fost concediaţi deja 400 de angajaţi, iar până la finalul anului 2021, vor fi concediaţi 1000 de angajaţi. Şi la CFR Marfă vor avea loc concedieri, pe listă fiind 1400 de persoane.

    Analistul Bogdan Chirieac a spus că “nu crede că lumea va ieşi în stradă” în acest context, şi a dat exemplul Capitalei, unde zeci de mii de oameni au avut probleme cu apa caldă şi căldura pe durata iernii.

    “Am văzut că lumea nu e deranjată de lucrurile astea. Iarna asta au fost sute de mii de persoane care nu au avut apă caldă şi căldură în Bucureşti şi nu am văzut pe nimeni la Victoriei sau la Universitate”, a spus Bogdan Chirieac.

    Legat de subiectul tăierii salariilor în sine, Chirieac spune că este, probabil, “o chestiune temporară”.

    “Compania Aeroporturi Bucureşti a avut minus 90 sau 95 la sută trafic aerian anul trecut. Nu din vina lor, dar ştim cu toţii ce s-a întâmplat. O micşorare de salariu cu 15 la sută, la un salariu care oricum nu e foarte mic…

    Oricum, Guvernul a ratat ocazia de a face o reformă salarială şi administrativă profundă, aşa că nu cred că lumea va fi dată afară. La TAROM, dacă a zis dl Drulă că au plecat 400 de persoane, nici nu vreau să ştiu valoarea salariilor compensatorii. Cred că s-au plătit mai mulţi bani de la buget aşa, pentru că au nişte contracte de muncă beton. În restul de agenţii, zic să aşteptăm, să vedem. Eu zic că nu se va întâmpla nimic”, a mai spus analistul.

    Trei probleme în sistemul de salarizare de la stat
    Iată ce a spus Bogdan Chirieac, după ce a fost provocat de moderatorul Ionuţ Grigore să găsească trei probleme în sistemul de salarizare de la stat. Acesta avertizează că unele dintre aceste probleme contribuie la îngroparea firmelor private:

    “În primul rând, e o mare diferenţă, sensibilă, între salariul la stat şi cel de la privat. Era de 50 la sută la un moment dat. Nicăieri în lume nu e aşa. Mai sunt unele state unde salariul la stat e mai mare decât la privat, dar nu ca în România. Aici guvernanţii au mărit salariile din sistemul public şi privaţii aleargă să ţină pasul. Mulţi dintre privaţi sunt cu apa la gură după pandemie. Asta e o problemă. Sistemul de salarizare la stat perverteşte şi privatul. Mai degrabă se duc oamenii să muncească la stat, mai au şi alte avantaje.

    Apoi sunt ilegalităţi flagrante. Oameni care se angajează la stat şi au salariul de 7 ori mai mare decât al preşedintelui României. E o chestiune nepermisă, să ştiţi. Totuşi, vârful lanţului trofic trebuie să fie preşedintele.

    Mai sunt şi alte lucruri, precum achiziţiile de multe ori nesăbuite care se fac la stat. De la excursii, deplasări în Honolulu, că e un congres important acolo, până la tipul de maşini cu care se circulă la stat. Poţi să mergi şi cu Dacia, nu numai cu limuzine germane de ultimul tip, de sute de mii de euro. Iată trei probleme!”.

    Acest articol reprezintă o opinie.

    Sursa:dcnews.ro

  • VREAU RO-EXIT DE URGENTA CA SA BAG LA INCHISOARE PATRONII LACOMI SI CORUPTI CARE TERORIZEAZA ROMANII CU SALARII INUMANE !

    EUROPA LIBERA NU TINE CONT DE DREPTURILE CETATENILOR ROMANI IN MOD PRIORITAR IN TARA LOR PUNAND FARA REFERENDUM IMPOSTURA MARRAKESHULUI PESTE DREPTURILE NATURALE NATIONALE ALE TARILOR CARE AU SEMNAT ACEST PACT PRIN FALSI SI NEAVIZATI REPREZENTANTI PRECUM PENALUL IOHANNIS

    NU SUNT RASISTI CEI CE VOR SA LUCREZE IN TARA LOR IN CONDITII UMANE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    ASTA ESTE O IDEOlOGIE MORTIFERA PRIN CARE. ACTIONEAZA IMPOSTURA GENERALIZATA CU CARE SUNTEM FORTATI SA RENUNTAM LA DREPTURILE NOASTRE NATURALE SI ELEMENTAR UMANE IN TARA NOASTRA .

    NU E NIMENI RASIST DACA VREA SA MANANCE O PAINE MODESTA IN TARA LUI SI NU CEDEAZA IDEOLOGIEI GLOBALISTE FABRICATA SI IMPUSA CU INCHISOAREA DE CATRE OLIGARHII GLOBALISTI CU IDEOLOGIA LOR UCIGATOARE DE POPOARE PRIN INFOMETAREA LOR LA ELE ACASA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Ba exista lume multa in Ditrau care vrea de lucru in termeni umani nu de sclavagism !!! Acesti doi emigranti au acceptat conditii sub standardele europene de lucru . Sunt cetatene din Ditrau care au fost exploatate inuman de patronul corupt al acestei brutarii care le tinea peste programul de lucru normal fara sa le plateasca, adica pe post de sclave .
    Cine este Europa asta „Libera” ? Mihai Shafir et alias ?

    Dece se ascund activistii supraplatiti din banii cetatenilor europeni , care servesc ideologia oligarhilor globalisti (si a comisarilor trotzkisti nevotati de nimeni, deci ilegitimi – de la conducerea EU — UITATI-VA BINE LA URSULA VAN DER LEYEN , ACUM SEFA COMISIEI EUROPENE CARE A DELAPIDAT CA MINISTRU AL APARARII, FUNCTIA EI ANTERIOARA, A DELAPIDAT MILIARDELE ARMATEI GERMANE ASA INCAT SOLDATII GERMANIEI TRIMISI SA LUPTE PESTE TOT, MUREAU PE CAPETE PENTRU CA „NIMIC NU MAI FUNCTIONA LA CAPITOLUL ARMAMENT ” cum declara ofiterii armatei germane azi !!!! Cu, d’alde jefuitoarea asta infipta in capul Comisiei Europene dirijati voi Romania ???

    Cei ce impun globalismul si falsul europenism , romanilor si ungurilor ce traiesc in Romania, trebuiesc nominalizati si demascati ! Cine indrazneste sa spuna ca patronul nu gaseste lucratori in Ditrau daca le plateste cinstit si echitabil, in loc sa aduca salahori desperati dinafara pe post de sclavi sau kuli (de la chinezi)care accepta orice conditii inumane pentru o coaje de paine nenorocita ? Cine este Europa asta „Libera”, vreau sa stiu exact cine lupta sa bage la inchisoare romanii si ungurii din Romania ca refuza sa fie sclavii unui patron tembelizat de lacomie !?

    Nominal cine-i ala ?
    SOSIA LUI MIHAI SHAFIR ?
    Vreau numele celor care stigmatizeaza romanii si ungurii in „rasisti” pentru ca refuza sa lucreze neplatiti peste program si ca nu dau voie celor dinafara sa le ia locurile de munca ce li se cuvin lor in mod prioritar in tara lor ! Indiferent de culoarea inlocuitorilor adusi artificial dinafara, fara ca Marrakeshul sa fi trecut prin REFERENDUMUL OBLIGATORIU CE AR FI TREBUIT OBTINUT DE LA POPORUL ROMAN ?

    LA FEL DE FALSA SI DE NEAVIZATA _DECI ILEGALA _ ESTE SI APARTENENTA ROMANIEI LA EU ! OBTINUTA FARA REFERENDUM NATIONAL
    LA FEL ESTE SI INDATORIREA COLOSALA A ROMANIEI LA BANCILE DINAFARA, FARA REFERENDUM NATIONAL (ROMANIA NU ARE DE PLATIT ACESTE DATORII ILEGAL FACUTE IN AFARA TARII )

    VREAU RO-EXIT DE URGENTA CA SA BAG LA INCHISOARE PATRONII LACOMI SI CORUPTI CARE TERORIZEAZA ROMANII CU SALARII INUMANE !

    TREBUIESC SCHIMBATE LEGILE DIN TARA ASTA !

    BRAVO BRUTARESELOR UNGUROAICE CARE ISI CER DREPTURILE LA O MUNCA ECHITABIL PLATITA !
    E DATORIA ROMANILOR SA LE IA DREPT EXEMPLU SI SA FIE SOLIDARI CU BRUTARESELE DATE AFARA DE PATRONUL LACOM !
    SI NU ALTFEL .

    Caroline Gudenrode

    Vezi: Brexit a reusit. Roexit este imposibil?

  • Pensiile și salariile în pericol! Nu există bani! Ministrul de Finanțe a recunoscut!

    BANI 538x332 1

    Ministrul de Finanțe a recunoscut miercuri, într-o postare pe internet, că în acest moment nu există surse de finanțare pentru a susține pensiile și salariile, așa cum prevede legea. Florin Cîțu a dat din nou vina pe moștenirea lăsată de guvernarea PSD.

    Cu puțin timp înainte de dezbaterea în Parlament a moțiunii de cenzură împotriva guvernului din care face parte, ministrul de Finanțe Florin Cîțu a explicat, într-un mesaj postat pe internet, care este motivul împrumuturilor susținute pe care Finanțele le-au contractat în ultimele luni.

    ”În luna februarie MF a anunțat că are în plan să împrumute 5 miliarde lei. Bineînțeles este vorba de o țintă. Totul depinde de condițiile pieței iar suma finală poate să fie mai mare sau mai mică .

    Dar de ce trebuie să se împrumute MF ?

    Două motive:

    – deficitul bugetar ESTIMAT pentru acest an

    – plata împrumuturilor care vin la scadență din anii anteriori.

    De aceea eu doresc surplus la buget. Să plătesc împrumuturile făcute de socialiști din surplus și să nu fie nevoie să mă împrumut din nou”, a scris Cîțu pe Facebook.

    Probleme cu pensiile și salariile
    ”Lucrurile sunt simple și mă mira că există confuzie și nu doar la socialiști.

    Cum am ajuns aici?

    Foarte simplu. Socialiștii de la PSD sunt incompetenți, iresponsabili și interesați doar de buzunarul propriu, nu de sănătatea economiei.

    Au trecut prin parlament două legi cu IMPACT BUGETAR NEGATIV MAJOR- fără sursă de finanțare , legea salarizării și legea pensiilor.

    Astfel. În fiecare lună de la buget se plătesc:

    – aproximativ 11 miliarde de lei pentru pensii și ajutoare sociale. Doar legea pensiilor votată de PSD anul trecut înseamnă că în fiecare lună 2 miliarde lei trebuie luați de undeva- PSD nu a indicat sursa de finanțare.
    – aproximativ 9 miliarde lei salarii în sectorul bugetar. Și aici sunt aproape 2.5 miliarde lunar care nu au sursă de finanțare.
    – aproximativ 4 miliarde lei pentru medicamente și bunuri și servicii
    – aproximativ 1 miliarde de lei pentru subvenții agricultură în avans”, a explicat ministrul de Finanțe.

    Cheltuieli suplimentare
    ”Mai sunt și alte cheltuieli dar acestea sunt majore.

    Se vede clar că avem 4.5 miliarde lei fără acoperire și banii trebuie luați de undeva. PSD când a trecut legile prin Parlament le-a lăsat fără sursă de finanțare- subminarea economiei naționale?

    Nu există secrete aici. Anunț la început de an necesarul de finanțare pentru tot anul. La început de lună ținta pentru luna respectivă. Piețele știu când încerc să împrumut de pe piața locală.

    Ce fac eu diferit?

    Țintesc surplus bugetar pe termen mediu. Piețele au încredere și ne premiază cu dobânzi mai mici. DOAR așa pot să reduc datoria publica și implicit sumele împrumutate. Deja am început cu un deficit mai mic în 2020”, a adăugat Cîțu.

  • Veste SOC despre angajați și salariile lor. Peste 85% sunt afectați

    Date oficiale. Veste cumplită despre angajații din România și salariile lor. Peste 85% sunt afectați:

    Privind înapoi la anul care se încheie, jumătate dintre angajații români cred că 2019 a fost mai obositor din punct de vedere profesional, mai plin de provocări, efort și cu mai mult stres comparativ cu anul precedent.

    La polul opus, doar 14% simt că a fost un an mai calm și mai liniștit, care le-a adus echilibrul necesar între viața personală și job. Alți 13% s-au bucurat de un an mai bun, care le-a adus mai multe satisfacții, în timp ce pentru doi din zece angajați 2019 a fost la fel ca anul precedent, fără schimbări semnificative, arată datele celui mai recent sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.

    Întrebați ce și-au propus să realizeze în acest an din punct de vedere profesional și nu au reușit, un sfert dintre respondenți afirmă că și-ar fi dorit să schimbe angajatorul, iar doi din zece își propuseseră să obțină o majorare salarială. De asemenea, 14,3% dintre angajați nu au reușit să-și schimbe domeniul de activitate, iar 13% nu au avansat pe o poziție superioară, așa cum ar fi vrut.

    Totuși, doi din zece respondenți spun că au reușit să avanseze pe o poziție superioară, fie în cadrul aceleiași companii ca cea de anul trecut, fie la alta nouă. De asemenea, alți 13,7% dintre respondenți au schimbat complet atât angajatorul, cât și domeniul de activitate. Jumătate dintre angajați au rămas pe aceeași funcție ca cea de anul trecut și la același angajator.

    Din punct de vedere salarial, 2019 nu a fost prea productiv pentru o bună parte dintre angajați. Astfel, o treime dintre respondenți afirmă că salariul lor a stagnat, în timp ce pentru unul din zece chiar a scăzut cu procente de până la 25%. De cealaltă parte, 17,2% au declarat că au primit o majorare salarială de până la 5%, iar 11,4% au primit o majorare de cel mult 10%. Alți 16,6% au beneficiat de un salariu mai mare cu până la 20%, iar aproximativ unul din zece respondenți a reușit să obțină o majorare salarială de peste 20%, arată datele studiului BestJobs.

    Astfel, 47% dintre respondenți spun că sunt mulțumiți de evoluția câștigului salarial din acest an și doar 10,3% au declarat că sunt foarte mulțumiți, fiindcă a reflectat corect performanța lor la job. În schimb, 26% sunt nemulțumiți și spun că meritau mai mult, iar 16,7% sunt foarte nemulțumiți, întrucât evoluția câștigului salarial nu a reflectat deloc munca lor.

    Puține prime de Crăciun, iar bugetul pentru cadouri rămâne ca cel de anul trecut

    În acest context, nici sărbătorile de Crăciun nu se anunță mai bogate, fiindcă doar 16,6% dintre respondenți vor aloca mai mulți bani în acest an pentru cadourile de sărbători. Aproape jumătate dintre angajați afirmă că bugetul de cadouri va fi la fel ca cel de anul trecut, iar 18,6% au declarat că va fi mai mic, suma alocată scăzând cu până la 50%. Circa o treime dintre respondenți planifică să cheltuiască pentru toate cadourile cel mult 300 de lei, aproape un sfert – cel mult 500 de lei, unul din zece – între 500 și 700 de lei și tot aproape 10% – între 700 și 1.000 de lei. Peste 1.000 de lei vor cheltui doar 6,5% dintre respondenți.

    Cei mai mulți vor cumpăra aceste cadouri din salariul curent, întrucât doar 28% dintre angajați vor primi prime de Crăciun, în timp ce 17% dintre respondenți vor primi tichete cadou. Doi din zece angajați estimează că valoarea beneficiilor este de cel mult 200 de lei, aproape 10% cred că va fi de 200-400 de lei și cei mai mulți nu știu care este aceasta. Un sfert dintre respondenți afirmă că angajatorul nu le va oferi niciun fel de beneficii.

    Ce i-ar cere angajații români lui Moș Crăciun

    Dacă s-ar putea ca Moș Crăciun să le îndeplinească o dorință legată de profesie, unul din patru angajați i-ar cere mai multă sănătate și putere de muncă și aproape tot atâția și-ar dori un nou job, într-un alt domeniu. Alți 14% i-ar cere Moșului mai mult timp liber și echilibru între viața profesională și cea personală, 11% – avansare în carieră, 10% – să devină antreprenori/freelanceri, 7,9% – mai puțin stres la locul de muncă, iar aproape 6% – un șef mai bun și o echipă mai unită.

    Sondajul a fost efectuat în perioada 15 noiembrie – 5 decembrie 2019, pe un eșantion de 974 de utilizatori de internet.

  • Anunț de ultimă oră despre salariile românilor! Milioane de oameni sunt vizați

    34d

    Ministrul de Finanțe, Florin Cîțu, a dat joi asigurări că guvernul din care face parte va respecta legislația în vigoare, în privința salariilor. El a avertizat însă că deficitul bugetar este la 10 luni mai mare decât a fi trebui să fie la sfârșitul anului și că există riscul să depășească 4% din PIB.

    Bugetul pentru 2020 va fi construit pe legislația în vigoare, a declarat joi ministrul de Finanțe, Florin Cîțu, care a dat astfel asigurări că guvernul din care face parte nu va umbla la creșterea salariilor promisă de PSD.

    Astfel, salariile medicilor și ale profesorilor nu vor avea de suferit, a mai spus Cîțu, și vor avea loc creșterile salariale prevăzute în lege.

    În prezent, fondul de rezervă aflat la dispoziția Guvernului are doar 4 milioane de lui, bani cu care se vor plăti facturile către companiile private, care nu sunt de vină că Guvernul a furat din banl public, a mai spsu joi Ministrul de Finanțe.

    El a avertizat că deficitul bugetar este la 10 luni mai mare decât a fi trebui să fie la sfârșitul anului și că există riscul să depășească 4% din PIB, ”dacă nu se va face nimic” în această privință.

    De asemenea, Florin Cîțu a declarat că dorește ca Guvernul să revină la relații bune cu băncile, pentru a se putea finanța la costuri cât mai mici, spre deosebire de ce s-a întâmplat în mandatul predecesorului său, Orlando Teodorovici.

  • Apocalipsa pentru toţi salariaţii: Vin tăierile

    Marius Budăi, fostul ministru PSD al Muncii, a comentat anunţul făcut de PNL, luni, privind salariul minim. Liberalii spun că proiectul de hotărâre de Guvern privind creșterea salariului minim pe economie va fi înaintat Guvernului spre adoptare până la sfârșitul lunii noiembrie.

    Marius Budăi, fostul ministru PSD al Muncii, a comentat anunţul făcut de PNL, luni, privind salariul minim pe economie. Budăi spune că amânarea venită din partea Guvernului liberal îi trezeşte multe amintiri şi că vede foarte multe asemănări între actuala situaţie şi cea din 2010, înainte de tăierea salariilor, scrie romaniatv.net.

    „Fără a fi sarcastic, ce se întâmplă acum e un joc de glezne penibil. Discuții în comisii au avut loc, materiale sunt suficiente în favoarea majorării salariului minim. Azi am citit presa din 2010, înainte de tăieri. Exact aceleași discuții, deficit, gaură în buget.

    Adevăratele măsuri de austeritate vor fi anunțate după turul 2. Ce e aia că ne întâlnim în decembrie? Pentru ce? Că majorez în ianuarie salariul minim? E clar că e o ambalare frumoasă a unui măr otrăvit”, a declarat fostul ministru al Muncii.

  • Se taie salariile si pensiile sub noul Guvern? Decizie de ultimă oră a viitorului ministru al Muncii

    a42

    Cel care este vehiculat să ocupe locul care va fi lăsat liber de ministrul Marius Budăi a spus ce va face PNL cu pensiile și salariile.

    Deputatul PNL Dan Vîlceanu, care este vehiculat să ocupe funcția de ministru al Muncii în noul Guvern a infirmat informaţia cum că PNL ar tăia din pensiile şi salariile românilor, subliniind că acest lucru a început de la PSD.

    El a susținut că informația a venit din zona PSD. Mai mult, acesta a amenințat cu un audit în toate ministerele pentru a afla care este situația reală.

    „Această informaţie că odată cu preluarea guvernării de către PNL vor fi tăiate pensiile şi salariile vine de la PSD. Odată cu preluarea guvernării vom face un audit în toate ministerele pentru a vedea situaţia reală. Nu pot avea încredere în cifrele date de Guvern”, a mai spus Dan Vîlceanu.

  • Câți bani îți ia statul într-o viață. Suma este colosală

    Un studiu efectuat de o firmă specializată în consultanţă financiară, KPMG, arată suma aproximativă pe care o familie cu venituri medii trebuie s-o plătească statului, reprezentând impozite şi taxe

    Studiul a luat în consideraţie o familie formată din soş, soţie ţi un copil, de la 20 de ani până la 80 de ani, din perspectiva costurilor fiscale plătite statului.

    Totalul taxelor și impozitelor plătite către stat este de aproximativ 3 mil. RON.

    Pentru realizarea calcului s-a luat în calcul salariul brut de 2,5 milioane RON.

    Din acest total, aproximativ 600.000 RON reprezintă CASS, numai această sumă fiind suficientă pentru a finanța 4 nopți de spitalizare pentru 307 de persoane într-un spital privat sau achiziția a 3 ambulanțe.

    TVA plătită pe parcursul întregii vieți este de aproximativ 400.000 RON, sumă suficientă pentru achiziția unei autospeciale de pompieri sau dotarea a 6 școli cu calculatoare și licențe software.

    Deloc de neglijat este suma aferentă accizelor pentru consumul de alcool, tutun și combustibil, respectiv aproximativ 67.000 RON.

    Folosirea mașinii are un cost fiscal total de aproximativ 64,000 RON, sumă calculată luând în calcul un consum mediu anual de 480 litri benzină și 8,000 Km parcurși. Din această sumă accizele pentru combustibil reprezintă aproximativ 27,000 RON.

  • Șoc total pentru romani! Ar putea primi mai puțini bani. Decizia Guvernului

    bbmn 1

    Noi reguli pentru angajatorii care angajează aceste persoane! Guvernul obligă companiile care procedează în acest mod să plătească contribuția la pensii. Dacă angajatului nu îi va fi mărit salariul brut, el riscă să rămână cu mai puțini bani în buzunar.

    Este vorba despre angajatorii care folosesc zilieri. Fiindcă sunt obligați să le plătească contribuția la CAS, aceștia vor fi nevoiți să le mărească și salariul brut, altfel, aceștia vor rămâne cu bani mai puțini.

    În prezent, zilierilor le este plătit doar impozitul pe venit pentru salariul pe care îl primesc. De acum, se va achita și contribuția la pensii, după ce Ordonanța de urgență va fi publicată în Monitorul Oficial.

    Conform Legii nr. 52/2011, zilierii trebuie să primească pe ora de muncă măcar valoarea/oră a salariului minim brut pe țară garantat în plată, acesta fiind valoarea indemnizației brute. Anul acesta, indemnizația brută pe oră este de aproximativ 12,4 lei. Dacă firmele ce folosesc munca zilierilor decid să îi plătească, chiar și după intrarea în vigoare a actului normativ, cu salariul minim brut, zilierii vor rămâne cu bani mai puțini.

    De aceea, dacă zilierul va primi aceeași sumă brută, dar din care se va scădea și contribuția la pensie, el va primi cu 25% mai puțini bani.

    Numai beneficiarii (cei care lucrează cu zilieri) care le vor mări indemnizațiile brute le vor asigura zilierilor măcar veniturile pe care le primesc în prezent.

    De asemenea, zilierii nu vor fi asigurați în sistemul public de sănătate. Dacă vor dori să fie asigurați, ei vor avea posibilitatea de a o face separat.

  • Salarii dublate! Anunț oficial de la Guvern. Ce categorii beneficiază de măriri și când vor intra în vigoare

    bmn

    Vești bune pentru salariați. Se vorbește despre creșteri de salarii cu aproape 50%. Diferențele sunt incredibile față de acum doi ani de zile. Anunțul a venit din partea Guvernului.

    Salariile s-au dublat pentru anumite categorii. De data aceasta, cei care s-au aflat pe lista celor care vor beneficia de o asemenea creștere sunt militarii.

    Spre exemplu, acum doi ani de zile, salariul unui locotenent-colonel era de 3.768 de lei, incluzând și sporurile. În ianuarie 2018, acesta a crescut la 6.612 lei. La 1 ianuarie 2019, un locotenent-colonel are salariul brut, cu sporuri, de 7.481 de lei, informează Cancan.

    În cazul subofițerilor, aceștia aveau un salariu brut (cu tot cu sporuri) de 2.334 de lei în ianuarie 2017. Acesta a crescut în ianuarie 2018 la 4.171 de lei, iar de la începutul acestui an este de 5.490 de lei, sporurile fiind deja incluse.

    În cadrul unei conferințe susținute la sediul MApN, Gabriel Leș a declarat:

    „Avem, deci, aproape o dublare pe brut, între lunile ianuarie 2017 şi 2019. Pe net vorbim de o creştere de aproape 40 la sută (…) Un soldat profesionist avea, în luna ianuarie 2017, un venit brut (cu sporurile incluse) de 1.656 de lei (net 1.215 lei), în aceeaşi lună a anului 2018 avea venitul brut (cu sporuri incluse) de 3.189 de lei (net 1.857 lei), iar de la 1 ianuarie 2019 are 3.313 lei brut, adică 1.871 de lei net. Şi în cazul soldaţilor şi gradaţilor vorbim despre o dublare a venitului brut, iar pe venit net, creşterea este de aproape 50 de procente.”

    „În ceea ce priveşte pensiile militare de stat, Casa de pensii sectorială a MApN întreprinde toate măsurile necesare pentru aplicarea în mod unitar şi cu celeritate a prevederilor actelor normative în domeniul pensiilor militare de stat şi altor drepturi sociale.”, a afirmat Ministrul Apărării.

  • 84 lei/lună alocația unui copil.1.100 lei/lună despăgubirile unui deținut. Decât să faci un copil, mai bine adopți un pușcăriaș!

    233

    Cu politrucul ăsta sinistru ministru al Justiției, e un miracol că noi, ăștia care nu am comis infracțiuni, mai avem ceva bani pe card.

    E mare minune că nu ni i-a confiscat statul pe toți ca să-i dea infractorilor, astfel încât să nu mai trebuiască bieții oameni să se umilească și să ni-i fure când ies condiționat.

    Tudorele, nebunule, fă ceva în acest sens, că se încalcă flagrant dreptul infractorilor de a avea toți banii noștri.

  • Acestor angajați le-au crescut salariile peste noapte. Aproape 350.000 de oameni vor primi și cu 40% în plus

    sbb

    Celebra ordonanță de urgență 114, adoptată la finalul anului trecut, aduce și vești bune. Aproape 350.000 de angajați, dintr-un domeniu strategic pentru economia României, vor primi salarii mărite și cu 40%, peste noapte. Capital a calculate cât vor avansa salariile acestor oameni, în funcție de calificare.

    Majorările de salarii dictate prin lege nu s-au oprit în 2018. Între 330.000 şi 350.000 de oameni vor primi, chiar de la finalul acestei luni, cu până la 40% în plus, arată calculele noastre. Este vorba despre angajaţii din construcţii pentru care Guvernul a introdus mai multe facilităţi fiscal, prin ordonanţa de urgenţă 114/2018.

    Din calculele noastre, făcute şi cu ajutorul aplicaţiei calculatorsalariu.ro, mărirea se apropie de 30%, ba chiar peste 35%, poate chiar 40%, dacă salariatul beneficiază şi de sporuri, cum ar fi cel de vechime, care să se adauge la bază. Explicaţia acestor măriri consistente constă în scăderea drastică a taxării pe muncă în domeniul construcţiilor, certificată prin OUG 114/2018, care fac din acest sector unul “prioritar” pentru România pentru următorii 10 ani.

    Concret, lucrătorul în construcţii, fie că este inginer, dulgher, şofer, director, secretară sau necalificat nu mai plăteşte 10% impozit pe venit. Acest procent i se transferă la salariul net, pentru că este vorba de contribuţia salariatului. Dacă mai are şi vreun spor, cu atât mai mare este suma în plus. Similar, la CASS, nu se mai plăteşte 10%, suma derivată din aplicarea acestui procent la salariul de bază transferându-se la net. El va fi asigurat la Casa de Sănătate, pentru servicii medicale, fără săm plătească contribuţie, similar pensionarilor. CASS scade de la 25% la 21,25%, pentru că se anulează contribuţia la pensie Pilonul 2. Diferenţa de 3,75% se adaugă la net. În plus, contribuţia asiguratorie pentru muncă, pe care o plăteşte angajatorul, scade la 0,3375%, de la 2,25% cât a fost până acum. Net, mai înseamnă un plus de circa 1,5% la salariul net.

    Sumarizând, creşterea pe net este, dacă salariatul nu beneficiază de niciun spor, de 25%. Dar, cu cât există sporuri, – de vechime, de risc, de şefie, cu atât creşterea netului este mai mare, pentru că sumele rezultate ca procent pe venit sau CASS aplicate la brutul total care erau reţinute de stat intră acum în contul lucrătorului.

    Pentru o imagine foarte clară, puteţi calcula singuri ce salariu net veti primi, în câteva zile(dacă nu l-aţi încasat deja cu ajutorul calculatoarelor sepcializate, care pot fi accesate pe internet.. Se introduce în rubrica indicate salariul brut, incluzând toate sporurile, pe care îl aveţi prin contractul de muncă, apoi selectaţi Calculez pentru societate comerciala din sectorul constructiilor. Va rezulta noul net pe care îl încasaţi, începând cu luna ianuarie.

    Schimbările de taxare a muncii în domeniul construcţiilor vizează firmele care realizează cel puţin 80% din cifra de afaceri totală, calculată cumulat de la începutul anului, în activităţi din construcţii, ai căror salariaţi au venituri brute lunare din salarii şi asimilate salariilor, cuprinse între 3.000 şi 30.000 lei lunar inclusiv şi care sunt realizate în baza contractelor individuale de muncă. Statul a dorit astfel să evite înşelătorii de genul celor în care, ca să beneficieze de taxele scăzute pe muncă, administratorii unor firme ar fi declarat activitate aprinicpală construcţii, dar să încaseze majoritatea banilor din chiriile unor imobile sau orice fel de activităţi, altele decât propriu-zis construcţii.Cât priveşte salariul minim din domeniu, acesta fost şi el stabilit la un prag inferior – 3.000 de lei, adică 2.361 lei net, şi 150.000 de salariaţi îl vor câştiga, potrivit lui Cristian Erbaşu, preşedintele Federaţiei Patronatelor Societăţilor din Construcţii, adică cam o treime din totalul salariaţilor.

    În prezent, deficitul de personal în construcţii este de circa 70.000 de lucrători şi va creşte în următorul an la 100.000 de oameni, a mai arătat Erbaşu.

    Piaţa muncii se confruntă cu un deficit semnificativ de forţă de muncă, mai ales în construcţii şi în industria ospitalităţii, iar criza de lucrători calificaţi s-a acutizat în ultimul an. 4 milioane de români au ales să emigreze, iar importul de forţă de muncă extracomunitară s-a dovedit insuficient pentru a acoperi deficitul de forţă de muncă, în ciuda faptului că Guvernul a crescut din 2017 numărul de lucrători din afara UE, nou-admişi pe piaţa muncii din ţara noastră.

  • Anunț important pentru romani! Cine primește 700 lei în plus la salariu, de la 1 martie

    bani f

    Vineri, 11 ianuarie, au intrat în grevă spontană salariaţii de la cariera Jilţ Nord, apoi conflictul s-a extins la toate carierele din cadrul Complexului Energetic Oltenia, toţi cei aproape 10.000 de mineri refuzând să mai scoată cărbune.

    Complexul Energetic Oltenia este unul din cei mai mari producători de energie din România, iar fondul total de salarii al CEO este de aproximativ 700 milioane de lei anual.

    În dimineaţa zilei de miercuri, salariaţii carierei Jilţ Nord, care au iniţiat protestul spontan, precum şi salariaţii carierei Jilţ Sud au reluat activitatea voluntar.

    Astfel, la două din nouă cariere ale CE Oltenia a fost reluată activitatea.

    De asemenea, în urma negocierilor purtate în cursul nopţii de 15/16 ianuarie 2019, de către administraţia CE Oltenia şi reprezentanţii federaţiilor sindicale, s-a stabilit că salariile minerilor vor fi majorate.

    De la 1 martie, salariile vor fi mărite astfel: 700 lei brut pentru personalul muncitor din activitatea de producţie şi mentenanţă; 500 lei brut pentru conducătorii formaţiilor de lucru; 400 lei brut pentru personalul de conducere din activitatea minieră şi energetică (şef/adjunct secţie, atelier, sector schimb etc).

    În plus, toţi salariaţii CEO vor primi pentru prima dată şi vouchere de vacanţă, începând cu data de 1 mai 2019, în sumă de 1.450 lei.

    ”În condiţii normale de lucru şi de negocieri cu partenerii de dialog social, au fost obţinute, în anul 2018, o serie de beneficii suplimentare pentru toţi angajaţii, precum şi majorări salariale faţă de anii anteriori”, spun reprezentanţii CEO.

    CE Oltenia are peste 13.500 de angajaţi. Compania produce 25-30% din electricitatea generată la nivel naţional şi este companie controlată de Ministerul Energiei.

  • Breaking News: Victor Ponta anunță dezastrul pentru români. Ce se întâmplă cu pensiile, salariile și prețurile

    ponta interviu

    Victor Ponta, președintele Pro România, a anunțat vremuri grele pentru români și a alcătuit un top 10 al celor mai proaste vești din acest an:

    1. Pensiile şi salariile oamenilor obişnuiţi au fost îngheţate / indemnizaţiile demnitarilor cresc

    2. Cele mai mari preţuri la energie din Europa / cea mai mare creştere a preţului la medicamente şi alimente / cea mai mare alocaţie de la Buget pentru Partidele politice ( PSD primeşte 100 milioane RON – peste 20 milioane de euro)

    3. Au semnat un Acord cu sindicatele din Educaţie în Decembrie 2018 – suntem în Ianuarie 2019 şi profesorii au aflat că tot ce prevedea Acordul rămâne o simplă minciună

    4. Spitalele regionale de la Iaşi, Craiova şi Cluj au fost îngropate înainte să înceapă ( cică se fac în 2027) / la fel Autostrada Iaşi – Târgu Mureş

    5. Nu avem buget – tot felul de bufoni, mincinoşi şi caraghioşi au rămas în ţară să ne spună la televizor cât de bine merge tot – până nu vine însă “Dl. Darius” din vacanţă cu “Șefu” nu ştim nimic despre ce bani va avea ţara

    6. Euro a ajuns la cel mai ridicat nivel din istorie faţă de Leu / avem inflaţia cea mai mare din Uniunea Europeană

    7. Fondurile europene sunt iar blocate ( dacă nu le pot fura cu Teldrum nu mai vor să le acceseze) – şi bufonii lui Dragnea o ceartă pe Corina Creţu care le spune adevarul şi insistă să facem spitale regionale şi autostrăzi din bani europeni/ am luat ZERO euro din programele pentru tineri

    8. Suntem pe ultimul loc în Europa la investiţii în general – pe ultimul loc detaşat la cercetare şi dezvoltare / şi acum se scot şi facilităţile pentru cei care lucrează în IT ( introduse de Guvernul Năstase şi reintroduse de Guvernul Ponta – mă rog, acelea au fost Guverne PSD nu ale PD- PRM ca acum)

    9. În fiecare lună ies din România peste 1 miliard de euro ( 13.5 miliarde în 2018) pentru că importăm mai mult decât exportăm / nu susţinem producătorii interni şi îi ajutăm pe cei din Polonia, Ungaria, China, Turcia sau Germania

    10. Suntem pe ultimul loc în clasamentul criteriilor democratice / pe 10 Ianuarie la Bucuresti i-am auzit pe oficialii europeni vorbind frumos despre România – şi pe oficialii români vorbind aiurea.

  • Anunţ important pentru toţi salariaţii din România! Schimbările din 2019 anunţate de Marius Budăi

    lei bani 3

    Ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale, Marius Budăi, a făcut mai multe declaraţii duminică seara despre legea salarizării şi despre ce ne rezervă anul 2019 din acest punct de vedere. Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 114 din 2018, sute de mii de români vor avea salarii mai mari în acest an.

    Ministrul Muncii a precizat că salariului minim net va ajunge în 2020 la 317 euro. Câştigul salarial mediu net în noiembrie 2018 faţă de noiembrie 2016 înregistrează o creştere cu 28,5%. Câştigul salarial real în noiembrie 2018 faţă de noiembrie 2016 înregistrează o creştere cu 20,3%. Indicele preţurilor de consum în noiembrie 2018 faţă de noiembrie 2016 înregistrează o creştere cu 6,8%.

    „Se observă cum am preluat din 2016. În 2022, vrem să ajungem la masa salarială 40,1%. Se observă creştere de la an la an. Încercăm pe cât posibil să continuăm aşa cum am promis. Noutatea vine în 2019, unde de la 1 ianuarie, am făcut trei categorii pentru salarii minime, pentru construcţii, pentru studii superioare şi pentru studii medii. În februarie, vom face la Milano sau Torino, o bursă de lucru pentru românii care lucrează acolo”, a explicat ministrul Marius Budăi.

    „Vor fi bani de pensii, de investiţii, de salarii”, a afirmat ministrul.

    Salariul minim net din construcţii va fi de 2.360 de lei din 2019. Aproximativ 150.000 de salariaţi din domeniu vor încasa un salariu în jurul celui minim pe economie destinat sectorului, a spus exclusiv pentru Economica.net Cristian Erbaşu, preşedintele Federaţiei Patronatelor Societăţilor din Construcţii (FPSC). Alţi circa 150.000 de oameni din construcţii vor încasa lunar salarii de peste 3.200 de lei “în mână”, a mai declarat preşedintele FPSC.

    OUG nr.114 din 2018 aduce şi o serie de facilităţi fiscale pentru salariile din construcţii:

    • angajaţii vor fi asiguraţi la sistemul asigurărilor sociale de sănătate fără plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate;
    • contribuţia de asigurări sociale scade la 21,25%, de la 25% cât a fost până acum;
    • veniturile din salarii, scutite de la plata impozitului pe venit;
    • sistarea contribuţiei la Pilonul II de pensii;
    • contribuţia asiguratorie pentru muncă, pe care o plăteşte angajatorul, scade la 0,3375%, de la 2,25% cât a fost până acum.
    • Aceste facilităţi fiscale vizează firmele care realizează cel puţin 80% din cifra de afaceri totală, calculată cumulat de la începutul anului, în activităţi din construcţii, ai căror salariaţi au venituri brute lunare din salarii şi asimilate salariilor, cuprinse între 3.000 şi 30.000 lei lunar inclusiv şi care sunt realizate în baza contractelor individuale de muncă.

    Toţi bugetarii vor primi lunar, la salariu, din ianuarie 2019, indemnizaţia de hrană de 347 lei. Aceasta va fi calculată în funcţie de salariul minim, iar ţinând cont de faptul că acesta s-a modificat şi a ajuns la suma de 2080 lei, indemnizaţia de hrană primită pentru 2019 de bugetari va fi de 4160 lei brut, adică 347 lei/lunar impozitaţi.

  • Lovitură pentru acești romani! Salariile lor sunt în pericol

    909

    Lovitură pentru acești bugetari! Aceștia vor fi afectați de măsurile Executivului, conform spuselor președintele PNL Vrancea, Cătălin Toma.

    Acesta susține că o nouă bombă va exploda în Educație.

    Potrivit acestuia, sindicatele acuză Guvernul de încălcarea unei promisiuni importante. Este vorba despre cele 6 salarii medii brute pe economie pentru profesorii care se pensionează.
    ”O nouă bombă stă să explodeze în Educaţie. Toate sindicatele din educaţie acuză Guvernul României că încalcă acordul privind salariile şi cer de urgenţă o întâlnire cu premierul. FSLI, FSE Spiru Haret şi Alma Mater au reacţionat astăzi şi susţin că Guvernul îi păcăleşte pe angajaţii din educaţie. Sindicaliştii afirmă că Executivul ”trebuia să calculeze prin raportare la salariul de bază în plată atât gradaţia de merit, cât şi toate majorările salariale. Promisiunea celor 6 salarii medii brute pe economie pentru profesorii care se pensionează este şi ea încălcată, acuză sindicatele. Nici sentinţele judecătoreşti nu se vor plăti nici măcar în luna februarie 2019, avertizează Simion Hăncescu (preşedintele FSLI), Marius Nistor (preşedintele FSE) şi Anton Hadăr (Alma Mater)”. Aşadar, încă o ţeapă marca PSD!

    #româniitrebuiesăştie

    #îndrăzneştesăcreziînminciunilePSD”, a scris Cătălin Toma pe Facebook.

  • Vești extrem de proaste pentru acești bugetari! Lor nu le va crește salariul în 2019

    434

    Începutul de an 2019 vine cu vești bune pentru majoritatea bugetarilor, cărora le vor crește salariile. Însă este și o categorie care se vede nevoită să se mulțumească cu aceeași remunerație ca în 2018.

    Cei care nu vor primi bani în plus la salarii sunt medicii şi asistentele, care au primit de la 1 martie 2018 o creştere până la nivelul din 2022.

    „De la 1 ianuarie 2019, salariile ar trebui să crească, potrivit Legii salarizării, cu 25% din diferenţa din ceea ce este prevăzut în Legea salarizării pentru anul 2022 şi valoarea din decembrie 2018. Pe de altă parte, conform Ordonanţei de Urgenţă din luna aceasta, toate sporurile vor îngheţa la nivelul din 2017”, a declarat Bogdan Hossu, preşedintele Confederaţiei Sindicale „Cartel Alfa”.

    Conform lui Hossu, peste 70-75% din bugetari vor simţi o creştere salarială de la 1 ianuarie 2019.

Back to top button